Konfliktmanagement

Blended Learning - CONTUR GmbH - Consulting | Training

Das Seminar „Konfliktmanagement“ basiert auf dem Modell der Psychischen Grundbedürfnisse des Verhaltenstherapieforschers Klaus Grawe und auf Erkenntnissen aus der Konfliktforschung von Friedrich Glasl.

Sie erhalten ein vertieftes Verständnis davon, wodurch Verhalten von Menschen motiviert wird und wie in der Interaktion von Menschen Störungen entstehen, die Konfliktpotenzial haben.

Sie verstehen, dass echte Wertschätzung vor allem bedeutet, echtes Interesse für die Handlungsmotive von Menschen zu haben, um sich konstruktiv mit unterschiedlichen Verhaltensstrategien auseinandersetzen und damit Konfliktrisiken minimieren zu können.

Sie reflektieren Ihre eigenen Handlungsmotive, Ihr eigenes Verhältnis zu Konflikten sowie Ihr bisheriges Konfliktverhalten und entdecken Entwicklungspotenziale für sich selbst.

Termin	Ort	Preis^*
21.05.2025- 04.06.2025	Hannover	1.773,10 €	jetzt buchen
11.11.2025- 25.11.2025	Frankfurt am Main	1.773,10 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Was ist die Ursache von Konflikten ist und wie entwickeln sich Konfliktdynamiken, wenn Konflikte nicht frühzeitig erkannt und geklärt werden

Was verbinde ich selbst mit dem Thema „Konflikt“ und die Auswirkungen auf mein Konfliktverhalten

Was lässt Menschen handeln, wie sie handeln, worin besteht ihre Motivation und was ist der Unterschied zwischen Handlungsmotiv und Verhaltensstrategie

Wie konkrete Konfliktursachen ergründet werden können und damit die Voraussetzung zur Konfliktklärung geschaffen wird

Wie eine konstruktive, zielführende Kommunikationskultur als effektive Konfliktprävention wirkt und welche Schritte dazu notwendig und sinnvoll sind

Dauer/zeitlicher Ablauf:

2 Tage Präsenzseminar + 0,5 Tage Follow-Up virtuell

Ziele/Bildungsabschluss:

Dieses Seminar vermittelt:

Ursachen und Dynamiken von Konflikten erkennen
Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
Konfliktklärung durch offene Kommunikation
Umsetzungsmöglichkeiten für eine konstruktive Konfliktkultur

Konflikte frühzeitig erkennen, effektiv kommunizieren und gemeinsam Lösungen für eine gute Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre finden: In diesem Konfliktmanagement-Seminar erlangen Sie ein tieferes Verständnis zu Ursachen und Auslösern von Konflikten und entwickeln auf dieser Basis erfolgreiche Präventions- und Klärungsstrategien

Seminarkennung:

ap-52604

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