Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning: Die Innovations-Toolbox für das neue Lernen im Business

Förderung kreativer Prozesse und Innovationsmethoden

• Lernen kreativ(er) zu sein und innovativ neue Wege für mich, mein Team und mein Unternehmen entdecken.
• Die richtigen Kreativitätsmethoden für mehr Energie, bessere Ideen, mehr Innovation. 
• Intuitive, systematische und kombinierte Kreativitätsmethoden.
• Techniken und Ansätze zur Ideenbewertung und -auswahl. 

Kontinuierliche berufliche Entwicklung und Teamdynamik

• Lebenslanges Lernen und die Sicherung der eigenen Employability. 
• Diversität im Team nutzen und teamübergreifenden Austausch gestalten. 
• Trend Embedding: Die richtigen Trends erkennen, verstehen und nutzen. 
• Mentaltechniken und Ressourcen aktivieren und nutzen.  

Effektive Organisation von Kreativitäts- und Innovationsprozessen

• Konzeption, Vorbereitung und Moderation von remote Kreativitäts- und Innovations-Workshops. 
• Kreativitätsmethoden für eine erfolgreiche Ideensuche (online, vor Ort, im Team und alleine).

• Du verstehst die Erfolgskriterien für Lebenslanges Lernen und Innovationskraft. 
• Du lernst, welche Schritte du gehen kannst, um lebenslanges Lernen in deinem Team mit den richtigen Kreativmethoden zu unterstützen. 
• Du weißt, wie du für dich und dein Team Trends erkennen, verstehen und nutzen  kannst.
• Du hast eigene Fragestellungen in das Seminar mitgebracht und bearbeitet.
• Du erhältst das Beste aus drei Welten: aktuelle Inhalte in der Selbstlernphase, interessanten Austausch in der Community mit anderen Teilnehmenden und fachlichen Input in den Live-Online-Trainings mit unserer Expertin.

Menschen, die ihr eigenes Kompetenzmanagement nutzen und eine klare Vision entwickeln wollen, Lust auf Neues haben, sich selbst und andere Teammitglieder befähigen wollen, zielgerichtet und vorbereitet in die Zukunft blicken.

Dieser Kurs richtet sich im Kern an alle Personen, die Lernprozesse aktiv in ihren Berufsalltag integrieren wollen.

• Führungs- und Fachkräfte
• Subject Matter Experts
• HR
• L&D Verantwortliche
• Learning Consultants