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Leadership Basics | Fundament für Ihre Führung

Seminar - Hamburger Training & Consulting oHG

Starten Sie Ihre Reise als Führungskraft mit einem soliden Fundament! In diesem Seminar entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit, lernen effektive Motivationsstrategien kennen und meistern die ersten Herausforderungen in Ihrer neuen Rolle. Perfekt für einen starken und selbstbewussten Einstieg in die Welt des Leaderships!
Termin Ort Preis*
09.12.2024- 10.12.2024 Halstenbek 1.535,10 €
20.01.2025- 21.01.2025 Hamburg 1.535,10 €
09.05.2025- 23.05.2025 Hamburg 1.535,10 €
15.09.2025- 16.09.2025 Hamburg 1.535,10 €
auf Anfrage auf Anfrage auf Anfrage
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

  • Selbstfindung in der neuen Rolle – Führungspersönlichkeit entwickeln

  • Möglichkeiten der Selbstreflexion kennenlernen

  • Mit den bisherigen Kollegen richtig umgehen

  • Mit veränderten Erwartungen umgehen und neue Aufgaben und Herausforderungen erkennen und meistern

  • Motivationsmodelle kennen und Mitarbeiter motivieren

  • Vertrauen aufbauen und Kontrollen positiv einsetzen

  • Führungsstile kennen und situationsgerecht anwenden

  • Kommunikationssituationen richtig einschätzen

  • Typische Mitarbeitergespräche führen

  • Rollenspiele, Fallbeispiele und Übungen in der Gruppe bearbeiten

Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:

  • Sicherer Einstieg in die Führungsrolle: Sie lernen, Ihre neue Führungsaufgabe selbstbewusst und effektiv zu meistern, indem Sie Ihre Führungspersönlichkeit systematisch entwickeln.
     

  • Gezielte Mitarbeitermotivation: Durch das Verständnis von Motivationsmodellen und den richtigen Führungsstil stärken Sie die Motivation und Leistungskraft Ihres Teams.
     

  • Praxisnahes Lernen: Mit Rollenspielen, Fallbeispielen und Gruppenübungen setzen Sie theoretisches Wissen direkt in praktisches Handeln um.

Teilnahmevoraussetzungen:
Interesse an Führungsarbeit oder aktuelle Tätigkeit als Führungskraft, bzw. Vorbereitung auf eine Führungsaufgabe
Technische Voraussetzungen:
keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Kurzvorträge, Präsentationen, Gruppendiskussionen, Fallbeispiele sowie praktische Übungen
Zielgruppe:

Neu ernannte Vorgesetzte, die kürzlich von einer Kollegen- in eine Führungsrolle gewechselt sind.

Führungskräfte in der Anfangsphase ihrer Karriere, die eine solide Grundlage für ihre Führungsaufgaben entwickeln möchten.

Teamleiter, die ihre Führungskompetenzen strukturieren und professionalisieren wollen.

Seminarkennung:
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