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Live-Online: Change Management in der öffentlichen Verwaltung: Zwischen Bewahren und Verändern

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Die Digitalisierung im öffentlichen Sektor und die gestiegene Erwartungshaltung von internen und externen Kund:innen stellen die öffentliche Verwaltung vor große Herausforderungen. Diese gilt es im Rahmen gesetzlicher Regelungen und knapper Ressourcen zusätzlich zu den originären Aufgaben zu meistern. Gerade im öffentlichen Dienst besteht aufgrund der langjährigen Beschäftigung, Erfahrungen und entwickelten Praktiken eine besondere Notwendigkeit, die Mitarbeiter:innen für wichtige Veränderungen zu sensibilisieren und zu gewinnen. Nur dann lassen sich Veränderungsprozesse erfolgreich initiieren und umsetzen. Lernen Sie in diesem Seminar die Methoden und Instrumente kennen, die Sie für eine konstruktive Begleitung und zielorientierte Steuerung von Veränderungsprozessen benötigen. Die speziellen Rahmenbedingungen und Anforderungen von Change-Prozessen im öffentlichen Dienst werden hier im Besonderen berücksichtigt.
Termin Ort Preis*
10.02.2025- 11.02.2025 online 1.416,10 €
26.05.2025- 27.05.2025 online 1.416,10 €
24.09.2025- 25.09.2025 online 1.416,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Anstehende Veränderungen und Besonderheiten des „Change” im Kontext des öffentlichen Dienstes.
  • Sicheres Manövrieren im Spannungsfeld von Bewahren und Verändern.
  • Führen im Rahmen von Veränderungsvorhaben.
  • Die sieben Leitsätze in Veränderungsprojekten.
  • Mitarbeiter:innen im Rahmen von Veränderungsvorhaben aktivieren.
  • Die Identifikation von Sorgen und Befürchtungen der Beschäftigten und der Umgang mit Widerstand.
  • Erkennen von Persönlichkeitspräferenzen und deren Bedürfnisse.
  • Die Phasen der Veränderung und deren integrative Kommunikation.
  • Erfolgreiche und riskante Strategien im Umgang mit Veränderungen.
  • Praxisbeispiele/Best Practice.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie kennen die wesentlichen Elemente des Change Managements und nutzen diese gewinnbringend zur Realisierung und Umsetzung ihres Projekts.
  • Sie arbeiten auch in schwierigen Situationen die Chancen der Veränderung heraus und motivieren die Kolleg:innen zur Unterstützung der anstehenden Veränderung.
  • Sie erkennen eventuelle Risiken rechtzeitig und entwickeln geeignete Strategien im Umgang.
  • Sie transferieren und integrieren Erlerntes in die Praxis.
Zielgruppe:

(Nachwuchs-)Führungskräfte, Entscheider:innen, Projektverantwortliche, Projektleiter:innen sowie Fachkräfte aus unterschiedlichen Verwaltungs- und Dienstleistungsbereichen.

Seminarkennung:
33295
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