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Live-Online: Change the Change - Transformieren Sie die Veränderung!: Erneuerungskompetenz für Führungskräfte

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Erneuerungskompetenz wird immer stärker zur Erfolgsvariablen von Mitarbeitenden und Führungskräften im Unternehmen. Als Führungskraft sind Sie stets ein Teil von Veränderungsprozessen, Change sowie Innovationen und tragen Verantwortung für deren Erfolg. Reflektieren Sie Ihre persönliche Haltung und Ihre eigene Veränderungs- und Erneuerungskompetenz und nutzen Sie individuelle, zu Ihrer Führungssituation und Persönlichkeit passende Impulse und Tools. In diesem Seminar erarbeiten Sie sich das Know-how, wie Sie Veränderungsprozesse als Führungskraft erfolgreich bearbeiten, initiieren und begleiten.
Termin Ort Preis*
05.06.2025- 06.06.2025 online 1.832,60 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Kontinuierliche Veränderung und Erneuerung ist „Daily Business“ für Führungskräfte

  • Aktuelle Veränderung und die Konsequenzen für Führung und Organisationen.
  • Die Welt ist VUKA: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität.

Persönliche Veränderungskompetenz bei sich selbst und den Mitarbeitenden fördern

  • Klassische Werkzeuge für den professionellen Umgang mit Veränderungen in Organisationen.
  • Umgang mit unerwarteten Veränderungen: die Typologie nach Riemann.
  • Typengerechte Strategien für die Stärkung der Veränderungskompetenz meiner Mitarbeitenden.

Veränderungen die von unten kommen - Bottom-up

  • Erneuerungsprinzipien in Organisationen.
  • Wie schaffe ich eine Veränderungskultur?

Umgang mit unerwarteten und neuen Situationen

  • Analyse: Meine persönlichen Strategien in unerwarteten und unerwünschten Situationen.
  • Konsequente Stärkung meiner persönlichen Erneuerungskompetenz.

Alte Pfade verlassen – neue Wege beschreiten

  • Welche eingefahrenen Wege erkenne ich bei mir und anderen?
  • Wann habe ich bewusst Pfade verändert? Eigene Strategien und Ressourcen bewusst machen.

Systemische Werkzeuge nutzen

  • Den Blick auf meine Stärken schärfen: Welche Ressourcen stehen mir bei unerwarteten Veränderungen zur Verfügung?
  • Unterstützung der Mitarbeitenden in Veränderungssituationen durch systemische, lösungsorientierte Fragestellungen.
  • Praktisches Training von zielorientierter Kommunikation, Flexibilität und Lösungsfokussierung.

Erarbeiten einer individuellen Strategie für erfolgreiche Erneuerung und Veränderungen.

Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie erkennen Ihre eigenen Muster und Ihren eigenen „Veränderungstyp“ und verbessern Ihre individuellen Strategien in Veränderungsprozessen.
  • Sie erhalten Impulse, um auch in unvorhersehbaren dynamischen Prozessen handlungsfähig und lösungsorientiert zu bleiben.
  • Sie gewinnen Klarheit über Ihre Elbsterneuerungskompetenz sowie eigenen Handlungsspielräume und schöpfen Ihre Chancen und Potenziale voll aus.
  • Sie fördern eine konsequent lösungsorientierte Haltung bei Veränderungen, in Change-Prozessen und stärken Stärken.
  • Sie erhalten Strategien zur Bearbeitung individueller Führungsthemen in aktuellen Veränderungsprozessen.
Zielgruppe:

Nachwuchs-Führungskräfte und Führungskräfte aller Ebenen.

Seminarkennung:
32588
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