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Live-Online: Häufige Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht: Teure Fehleinschätzungen vermeiden

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Rechtsirrtümer kosten Geld! Es gilt, arbeitsrechtliche Fehleinschätzungen zu vermeiden, Sicherheit und Kompetenz zu gewinnen. Kennen Sie alle rechtlichen Vorschriften und wissen Sie immer, was gesetzlich erlaubt ist? Prüfen Sie Ihr arbeitsrechtliches Wissen, Ihre bisherigen Kenntnisse und Annahmen. In diesem Seminar werden speziell die typischen Irrtümer erläutert und praxisbezogene Lösungen aufgezeigt. Irren Sie noch oder wissen Sie schon?
Termin Ort Preis*
27.11.2024 online 1.094,80 €
21.03.2025 online 1.094,80 €
22.05.2025 online 1.094,80 €
16.09.2025 online 1.094,80 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundsätzliches

  • Immer auf dem Laufenden – aktuelle Rechtsprechung.
  • Irrtümer vermeiden, Fragerecht und AGG.
  • Kosten im Falle eines Verfahrens.

Arbeitsverträge

  • Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch tragen Bewerber:innen?
  • Müssen Verträge schriftlich geschlossen werden?
  • Gelten Minijob und Probezeit als richtige Arbeitsverhältnisse?
  • Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag.
  • Schweigepflicht.

Arbeitszeit

  • Vertrauensarbeitszeit.
  • Arbeitszeit der Führungskräfte.
  • Anordnung und Bezahlung der Überstunden.
  • Arbeitszeit über 10 Stunden, Pausenregelung.

Betriebliche Übung

  • Ansprüche und Zahlung.
  • Betriebsvereinbarung.
  • Gewohnheitsrecht und Beendigung.

Direktionsrecht

  • Ort und Tätigkeit.
  • Weisungsrecht und seine Grenzen.

Urlaubsrecht und Elternzeit

  • Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt.
  • Muss der Arbeitgeber ungenutzte Urlaubstage auszahlen?
  • Urlaubsanspruch bei Krankheit.
  • Teilzeitbeschäftigung und Urlaubsanspruch.
  • Recht auf Urlaub bei Freistellung?

Abmahnung und Kündigung

  • Anzahl der Abmahnungen vor Kündigung?
  • Sogenannte Bagatelldelikte.
  • Haftung und Datenschutz.
  • Begründung der Kündigung und Kündigungsfristen.
  • Aufhebungsvertrag.
  • Anspruch auf Abfindung?
  • Zeugnisse müssen positiv formuliert sein.

Befristung

  • Zulässigkeit der Befristung.
  • Mehrfachbefristung: Ist nach zwei Jahren Schluss?
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tag
Ziele/Bildungsabschluss:

Sie erfahren,

  • was Sie tun können und was gesetzlich erlaubt ist,
  • wie Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten zum Vorteil nutzen,
  • wie Sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen.
Zielgruppe:

(Nachwuchs-)Führungskräfte, Personalrat, Betriebsratsmitglieder und Entscheider:innen sowie Fachkräfte.

Seminarkennung:
32276
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