Seminare
Seminare

Live-Online: Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis: Die Erfolgstriade für die Nachwuchskräftesicherung

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Um Azubis der Gen Z emotional für die Ausbildung und das Unternehmen zu gewinnen, reicht eine Unterschrift auf dem Ausbildungsvertrag allein nicht mehr aus. Neue Azubis sollten bereits vor Ausbildungsbeginn durch ein ansprechendes Preboarding für das Unternehmen begeistert werden. Um die meist passiven, konsumorientierten Schüler:innen zu aktiv mitwirkenden Auszubildenden zu entwickeln, braucht es ein umfassendes Learning-Journey-Konzept, das eine schnelle Integration und Unternehmensbindung fördert. Wie das alles gelingen kann und welche Ansätze es gibt, erfahren und diskutieren Sie in diesem Online-Workshop.
Termin Ort Preis*
04.12.2024 online 321,30 €
04.06.2025 online 321,30 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Herausforderungen an eine moderne Ausbildung: junge Menschen für die Ausbildung finden, begeistern und binden. Warum diese Aspekte immer wichtiger für ein Ausbildungsunternehmen sind.
  • Knackpunkt „junge Zielgruppe“: Wertschätzung suchend und flexibel, aber auch kritisch und wenig loyal. Konsequenzen für das Ausbildungsunternehmen.
  • Preboarding, Onboarding, Retention als Erfolgstriade der Nachwuchskräftesicherung – Beschreibungen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede.
  • Mögliche Formate und Prozesse des Preboardings und Onboardings.
  • Nutzen Sie die Einarbeitungs- und Probezeit – sowohl aus Sicht des Ausbildungsbetriebs als auch aus Sicht der Auszubildenden.
  • Impulse für ein zielgruppenorientiertes Retention-Management.
  • Grundsätze und Formate einer gelungenen Learning Journey in der Ausbildung.
  • Die Bedeutung des Übernahmeprozesses für die Unternehmensbindung.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2,5 Std.
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie lernen die wichtigsten Merkmale und Grundlagen für ein gelungenes Preboarding, Onboarding und Retention-Management kennen.
  • Sie verstehen, warum diese Faktoren immer wichtiger werden und als tägliche Herausforderung für Ausbilder:innen eine hohe Beachtung – auf strategische und operative Weise – erhalten sollten.
  • Sie erfahren, wie eine Learning Journey in der Ausbildungszeit die junge Zielgruppe begeistert und diese dadurch an das Unternehmen gebunden werden kann.
  • Neben dem Input des Referenten soll auch der Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden ein wichtiger Aspekt sein, um Möglichkeiten und Grenzen in Bezug auf die Ausbildungsberufe, das Ausbildungsunternehmen, die Branche oder die Unternehmensgröße zu generieren.
  • Sie erhalten neue Impulse für die Gestaltung Ihrer Ausbildungsberufe.
Zielgruppe:

Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, Ausbildungsverantwortliche, HR Business Partner:innen, Recruiter:innen, Personalleiter:innen, Arbeitnehmervertreter:innen, Führungskräfte & Bildungsmanager:innen

Seminarkennung:
34995
Nach unten
Nach oben
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha