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Live-Online: Sichere Kommunikation im Change: Gezielte Kommunikation und Maßnahmen für Ihren Veränderungsprozess

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor von Change ist eine wirksame Kommunikation. Um Veränderungen zu meistern, müssen Mitarbeitende die Notwendigkeit verstehen und wissen, was von ihnen als Beteiligte erwartet wird bzw. was auf sie zukommt. Hierzu bedarf es durchdachter Kommunikationsmaßnahmen und der Etablierung geeigneter Dialogformate. Dieses Seminar vermittelt Ihnen nicht nur Kernelemente und Prinzipien erfolgreicher Veränderungskommunikation, sondern ein Verständnis dafür, was es bei der praktischen Umsetzung zu beachten gilt.
Termin Ort Preis*
17.02.2025- 18.02.2025 online 1.892,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Was Sie über die Kommunikation im Change wissen sollten


  • Definition und Aufgaben der Change-Kommunikation.
  • Aufbau einer Change-Kommunikation in 7 Schritten.
  • Wichtige Erfolgsfaktoren des Changemanagements.
  • Analyse der Ausgangslage.
  • Realistische und klare Vision/Zielsetzung.
  • Mobilisierung durch Dialog und Beteiligung.


Wie Sie Stakeholder effektiv mit einbeziehen


  • Bedeutung des Stakeholdermanagements, Stakeholderanalyse und Projektumfeldanalyse
  • Zielgruppenorientierte, offene und klare Kommunikation.
  • Kommunikationsinhalte, -frequenzen und -medien.
  • Die Rolle der Führungskraft im Prozess.
  • Risikofaktoren.


Wie Sie Kommunikationskonzepte und -maßnahmen entwickeln


  • Kohärenz durch ein schlüssiges Kommunikationskonzept.
  • Kontinuierliche Kommunikationsarbeit.
  • Der Abgleich der Kommunikationsziele mit den Change-Zielen
  • Erstellung eines Kommunikationsplans.


Wie Sie in die Umsetzung kommen und die Erfolge Ihrer Kommunikation messen


  • Kommunikation in den verschiedenen Phasen des Veränderungsprozesses.
  • Umgang mit Widerständen.
  • Einsatz unterschiedlicher Medien und dialogorientierter Formate.
  • Messung einer erfolgreichen Veränderung.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie kennen die Bedeutung und die Erfolgsfaktoren der Kommunikation in Veränderungsprozessen.
  • Sie lernen die wichtigsten Instrumente und Tools der Change-Kommunikation kennen.
  • Sie können die Kommunikation in Veränderungsprozessen zielgruppengerecht planen, umsetzen und die Erfolge messen.
  • Sie kennen Widerstandsmuster und mögliche Hemmschwellen und wissen damit umzugehen.
  • Sie können eigene Praxisbeispiele in das Seminar einbringen und sich mit anderen Change-Management-Verantwortlichen austauschen.
Zielgruppe:

Changemanager:innen, Fach- und Führungskräfte, HR-Mitarbeitende, Projektleitende und alle, die vor organisatorischen Veränderungen stehen oder für die Umsetzung einer Veränderung verantwortlich sind bzw. maßgeblich daran mitwirken.

Seminarkennung:
32546
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