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Low Performer - So handeln Sie als Personaler fair und konsequent - Führungskräfte effektiv unterstützen - arbeitsrechtlich und psychologisch

Webinar - FORUM Institut für Management GmbH

- Verbreitung, Indikatoren, Kosten und Ursachen von Low Performance
- Warum oft schlecht vorbereitete Low Performance-Fälle bei HR auf dem Schreibtisch landen
- Arbeitsrechtliche Diagnose: Was ist überhaupt Low Performance und wie kann man sie dingfest machen?
- Der psychologische Vertrag als Erklärungsmodell von High- und Low Performance
- Arten von Low Performance und arbeitsrechtliche Maßnahmenoptionen für HR
- Low Performance - beim Mitarbeiter oder der Führungskraft? Wer hat welchen Anteil?
Termin Ort Preis*
21.05.2025 online 1.475,60 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Ziele/Bildungsabschluss:
Leistungsschwache Mitarbeitende sind eine der größten Herausforderungen in Unternehmen kostenintensiv, belastend für Führungskräfte und oft schwer greifbar. In unserem praxisnahen Seminar beleuchten wir das Thema aus arbeitsrechtlicher und führungspsychologischer Perspektive und zeigen, warum schematische Lösungen oft scheitern. Low Performance hat meist komplexe Ursachenbündel - von persönlichen Problemen über Teamkonflikte bis hin zu Veränderungsprozessen. - Lernen Sie, wie Sie als HR-Partner Führungskräfte gezielt unterstützen, rechtssicher handeln und mit klaren Strategien Kosten und Reibungsverluste minimieren. - Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Low Performance systematisch zu analysieren, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und Führungskräfte souverän zu beraten.
Seminarkennung:
FORUM
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