Management Challenge: Managerial Effectiveness & Self-Leadership: Führung stärken – Wirksamkeit maximieren – KI-Tools nutzen

Selbstentwicklung und persönliche Wirksamkeit

• Persönliche Standortbestimmung – Self-Review.
• Erfolgs-Mindset etablieren – Gewohnheiten ändern.
• Selbstwirksamkeit erhöhen und Kompetenzentwicklung.
• Selbstorganisation im Mobile-Office.

Managerial Effectiveness – Prinzipen wirksamer Führung

• Erfolgsprinzipien wirksamer Führung.
• Aufgaben, Tools und Werkzeuge für noch mehr Ergebnisorientierung.
• Reflexion Ihres eigenen Rollenverständnisses.
• Messen Sie die Wirksamkeit Ihrer individuellen Führung.
• Persönliche Arbeitsmethodik verbessern – konkrete Ansatzpunkte.
• Flexibler Umgang mit Prioritäten.

Orientierung und Ergebnisorientierung

• Konsequente Ergebnis- und Zielorientierung als Basis für Ihren Erfolg.
• KPI Setting, Wertbeitrag transparent machen & Feedback geben.
• Verantwortung tragen, Entscheidungen treffen – Entscheidungsmethodik optimieren.

Wirksame Kommunikation und Remote Leadership

• Kommunikativ durchdringen: Mit Commitment und Ownership vom Sagen zum Tun.
• Tools und Schritte für mehr Wirksamkeit in Ihrer Kommunikation.
• Remote Communication – das müssen Sie beachten.
• Remote Leadership und Führen mit Telefon, E-Mail, Videocall, Chat & Co..

Effizienz steigern mit digitalen Tools und KI

• ChatGPT und KI-Assistenten wirksam nutzen.
• Meetings effizienter durchführen und protokollieren.
• Diktieren und Transkribieren mit Standardsoftware.
• Entscheidungen schneller treffen mit KI-Tools.
• Präsentationen und Vorträge KI-unterstützt gestalten.

Motivation und Führungswirksamkeit

• Die Motivationsknöpfe Ihrer Mitarbeiter:innen kennen und nutzen.
• Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen fördern.
• Unterschiedliche Motivationsebenen ansprechen.
• Welcher Führungsstil ist der richtige? Erhalten Sie Ihre persönliche Führungsstilanalyse.
• Verfeinern Sie Ihr Führungs-Instrumentarium.
• Wirksames Monkey Management – Rückdelegation vermeiden.
• Delegation – was Sie ab sofort nicht mehr selbst tun.

• Sie machen eine persönliche Standortanalyse und etablieren ein Erfolgs-Mindset.
• Sie richten Ihre Arbeit als Manager:in konsequent auf Ergebnisse aus und steigern so Ihre persönliche Wirksamkeit – gerade bei den neuen Herausforderungen des New Normal.
• Sie reflektieren und bauen Ihre vorhandenen Kompetenzen zu effektiver Mitarbeiterführung weiter aus, fördern und fordern Ihre Mitarbeiter:innen optimal.
• Sie verbessern mit hilfreichen Tools den Output und die Performance Ihres Verantwortungsbereichs – gerade bei Remote-Situationen. Damit New Work nicht nur ein Schlagwort bleibt.
• Sie erweitern Ihr Know-how mit praxiserprobten Tools und bewährtem Input und erarbeiten Lösungen und Strategien anhand Ihrer eigenen Praxisfälle aus Ihrem Management-Alltag.
• Sie erhalten durch aktiven Erfahrungsaustausch und interessante Diskussionen wertvolle Informationen und objektives Feedback.

Erfahrene Führungskräfte und Manager:innen, die sich persönlich weiterentwickeln, ihre Effizienz steigern und ihre Managementfähigkeiten ausbauen möchten.