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Mindset Shift & Change Management – Erfolgsstrategien für nachhaltigen Wandel

Webinar - Verlag Dashöfer Akademie

In einer dynamischen Arbeitswelt ist Veränderungsfähigkeit nicht nur eine Option, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Das Seminar Mindset Shift und Change Management vereint die Kraft eines zukunftsorientierten Mindsets mit bewährten Change-Management-Strategien und unterstützt Teilnehmende dabei, Wandel nicht nur zu gestalten, sondern aktiv zu leben. Durch praxisorientierte Übungen und Reflexionen lernen Sie, Ihre eigene Haltung gegenüber Veränderungen neu zu gestalten, Blockaden zu erkennen und den Wandel im Team und Unternehmen nachhaltig zu verankern.

Ob es um die persönliche Entwicklung oder den kulturellen Wandel in der Organisation geht: Dieses Online-Seminar schafft eine starke Basis, um Herausforderungen anzupacken und Veränderungen langfristig und erfolgreich umzusetzen.

Termin Ort Preis*
06.05.2025 online 624,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Grundlagen von Mindset und Veränderungsbereitschaft
    • Einführung in die Psychologie des Mindsets: Fixed vs. Growth Mindset
    • Reflexion der eigenen Denk- und Verhaltensmuster
    • Entwicklung eines flexiblen und zukunftsorientierten Mindsets als Grundlage für erfolgreichen Wandel
    • Veränderung als Prozess: Change-Management-Modelle
  • Überblick bewährter Change-Management-Modelle (z.B. Kotter, ADKAR, Lewin)
    • Analyse von Veränderungsphasen und typischen Reaktionen im Wandel
    • Einblick in den Umgang mit Widerstand und Blockaden
    • Mindset-Shift als Treiber für nachhaltigen Wandel
  • Techniken zur Förderung eines Change-ready Mindsets im Team
    • Strategien zur Stärkung von Resilienz und Anpassungsfähigkeit
    • Wie Führungskräfte und Teams gemeinsam Veränderungsbereitschaft entwickeln können
    • Kommunikation und Motivation im Wandel
  • Die Rolle von Empathie und Feedback in Veränderungsprozessen
    • Kommunikative Werkzeuge, um Veränderungen transparent und nachvollziehbar zu gestalten
    • Aufbau einer unterstützenden und motivierenden Change-Kommunikation
    • Praktische Umsetzung: Von der Theorie in die Praxis
  • Entwicklung eines Change-Plans für die eigene Organisation
    • Identifikation und Umsetzung konkreter Schritte zur Förderung des Mindset-Shifts
    • Fallbeispiele und praxisnahe Übungen zur Verankerung der Seminarinhalte
    • Nachhaltigkeit von Veränderungen sichern
  • Erfolgsfaktoren für langfristige Veränderungsprozesse
    • Monitoring und Feedback-Kultur als Bausteine für kontinuierliche Weiterentwicklung
    • Entwicklung eines persönlichen Action Plans für die Post-Seminar-Umsetzung
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter, Change-Manager sowie alle, die Veränderungen in ihrer Organisation aktiv und strategisch begleiten und umsetzen möchten.
Seminarkennung:
A25X-CHA05
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