Mit Veränderungen konstruktiv umgehen

Veränderungen sind allgegenwärtig, ob wir das nun wollen oder nicht. Und wenn etwas Neues kommt, ist es oft verbunden mit Unsicherheit. Wird es besser? Schlechter? Warum ändert es sich überhaupt?

Das Seminar versetzt Sie in die Lage, in Veränderungen und neuen Themen persönliche Chancen zu sehen bzw. auch mit unangenehmen Neuerungen konstruktiv umzugehen. Der Schwerpunkt liegt auf der persönlichen Reflexion des eigenen Umgangs mit Veränderungen und der Erarbeitung von Strategien, wie wir in eine gestaltende und aktive Rolle kommen können. Wir werden verschiedene Vorgehensweisen und Strategien reflektieren, Grenzen und auch individuelle Handlungsspielräume klarer erkennen können.

Wie schaffen wir es, uns auf den Fluss der Veränderung einzulassen und „die Welle zu reiten“ statt in ihr unterzugehen? Wir können die Welle mitunter nicht verhindern, wir können tauchen lernen.

Hinweise und detaillierte Informationen zum Veranstaltungsformat finden Sie nachfolgend im Text.

Seminarinhalt auf einen Blick

• Das Haus der Veränderung - ein Rundgang durch 4 typische Zimmer
  
• Phasen des Veränderungsprozesses
  
• Erarbeitung von Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit eigenen Widerständen, Sorgen und Bedenken
  
• Auf dem Weg zum aktiven Gestalter - Chancen und Risiken
  
• Zur Perspektive der Führungskräfte - deren Rolle, deren Verantwortung bezogen auf Führung 4.0
  
• Strategien für gelungene Veränderungsvorhaben
  
• Trotz allem gesund bleiben
  
• Kollegiale Beratung zu persönlichen Fragestellungen und konkreten Praxissituationen

Ihr Nutzen

• Sie lernen die Dynamik von Veränderungen besser zu verstehen und was Sie mitunter in bestimmten Situationen in Widerstand und Abwehr versetzt
  
• Sie lernen Ihre eigenen Bedürfnisse im Rahmen von Veränderungen besser kennen und erarbeiten individuelle Bewältigungsstrategien, um vor allem mit schwierigen, negativen und fremdinitiierten Veränderungen besser umzugehen.
  
• Sie reflektieren mögliche Gestaltungsfreiräume und Einflussmöglichkeiten bei scheinbar zunächst unverrückbaren Entscheidungen.
  
• Sie vertiefen Ihr Wissen zur Resilienz und Widerstandsfähigkeit und schauen, wie Sie trotz allem gesund bleiben können.

Seminarprogramm

• Meine bisherigen Erfahrungen mit Veränderungen:
  
• Grundlagenwissen zu Veränderungen
  
• Wie entsteht Widerstand?
  
• Wie kann ich zum aktiven Gestalter werden? Und wo sind meine und objektive Grenzen?
  
• Die Perspektive der Führungskräfte: Deren Rolle in Veränderungsprozessen und „Wie passt meine Rolle dazu?“
  
• Trotz hoher Umsetzungsgeschwindigkeiten bei Veränderungen gesund bleiben

Zur Arbeitsweise:

Im Seminar werden wir uns gegenseitig beim Erforschen, Entdecken, Klären und Integrieren unterstützen. Wir arbeiten in Kleingruppen, im Plenum und einzeln und kommen uns dabei stets freundlich auf die Schliche.

Das Seminarprogramm im Detail


Zielgruppen
Mitarbeiter/innen, die mit Veränderungen konfrontiert sind und mit Interesse und Neugier lernen möchten, mit diesen konstruktiv umzugehen und sie aktiv mitzugestalten