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Neue Rechtsprechung Arbeitszeit und Gestaltung der Arbeitszeit nach TVöD/TV-L (Arbeitszeiterfassung, Arbeitszeitkorridor, Rahmenzeit, Homeoffice, Vert

Webinar - Opimius® - Gesellschaft für Beratung, Schulung und Lehre

In der aktuellen Rechtsprechung des EuGH und des BAG werden sämtliche Arbeitgeber in die Pflicht genommen, die Arbeitszeiten der Beschäftigten von der ersten Minute an zu dokumentieren. Doch alleine damit ist es nicht getan: Arbeitgeber müssen nun auch über die unterschiedlichen Arbeitszeitformen Nachweis führen, damit Beschäftigte Ihre Ansprüche z.B. auf bezahlte Zuschläge ohne weiteres geltend machen können. Darüber hinaus soll die Arbeitszeit grundsätzlich nach Arbeitsaufkommen und dienstleistungsorientiert ausgerichtet werden und  zur Kosteneinsparung und Prozessoptimierung beitragen. Flexible Arbeitszeiten sollen zudem Beschäftigten mehr Autonomie über ihre Arbeitszeit geben (Stichwort Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice), um so Familie, Privatleben und Beruf besser in Einklang bringen zu können. Der TVöD/TV-L bietet verschiedene Möglichkeiten, die Arbeitszeit innerhalb eines Tages, einer Woche aber auch über einen längeren Zeitraum flexibel mit Arbeitszeitkonten zu gestalten.
Termin Ort Preis*
09.12.2024- 10.12.2024 online 618,80 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Arbeitszeitrechtlicher Entscheidungsrahmen (Höchstarbeitszeiten, Ruhepausen, Ruhezeiten, Teilzeitregelungen u.a.)
  • Tarifliche Vorgaben zu Arbeitszeitkonten nach dem TVöD/TV-L
    • Regelmäßige Arbeitszeit
    • Sonderformen der Arbeit (Überstunden, Mehrarbeit, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft u.a.)
    • Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
    • Gestaltungsmöglichkeiten von Rahmenarbeitszeit und Arbeitszeitkorridoren
    • Buchbare Zeitkontingente
    • Laufzeit des Arbeitszeitkontos
    • Zeitschuld und Zeitguthaben
    • Fristen für den Auf- und Abbau von Zeitkontingenten
    • Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice
    • Ausblick auf Langzeitkonten
    • Dienstreisen als Arbeitszeit
  • Aufzeichnungspflichten des Arbeitgebers
  • Eckpunkte und Regelungsinhalte für Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen
  • Aktuelle Rechtsprechung (EuGH, BAG, LAG)
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage (1. Tag: 9.00 bis 16.00 Uhr; 2. Tag: 9.00 bis 12.30 Uhr)
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie lernen im Seminar den gesetzlichen und im TVöD/TV-L formulierten Entscheidungsrahmen zur Gestaltung der Arbeitszeit und die wichtigste und aktuellste Rechtsprechung kennen. Sie erfahren, wie Sie die verschiedenen Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitszeit umsetzen können. Eckpunkte für eine Dienst-Betriebsvereinbarung helfen Ihnen, passgenaue Regelungen für Ihre Verwaltung oder Ihren Betrieb zu finden.
Sie erhalten ein Teilnahmezertifikat.
Teilnahmevoraussetzungen:
Keine
Technische Voraussetzungen:
Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich ein audiovisuell fähiges Endgerät (Mikrofon und Kamera).
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Information mit Diskussion; Einzel- und Gruppenarbeit
Material:
Digitale Veranstaltungsunterlagen. 
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus dem Personal- und Organisationsbereich, Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte u.a., deren Aufgabe die Gestaltung der Arbeitszeit und die Optimierung des Personaleinsatzes ist.
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