Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
- Arbeitszeitrechtlicher Entscheidungsrahmen (Höchstarbeitszeiten, Ruhepausen, Ruhezeiten, Teilzeitregelungen u.a.)
- Tarifliche Vorgaben zu Arbeitszeitkonten nach dem TVöD/TV-L
- Regelmäßige Arbeitszeit
- Sonderformen der Arbeit (Überstunden, Mehrarbeit, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft u.a.)
- Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
- Gestaltungsmöglichkeiten von Rahmenarbeitszeit und Arbeitszeitkorridoren
- Buchbare Zeitkontingente
- Laufzeit des Arbeitszeitkontos
- Zeitschuld und Zeitguthaben
- Fristen für den Auf- und Abbau von Zeitkontingenten
- Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice
- Ausblick auf Langzeitkonten
- Dienstreisen als Arbeitszeit
- Aufzeichnungspflichten des Arbeitgebers
- Eckpunkte und Regelungsinhalte für Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen
- Aktuelle Rechtsprechung (EuGH, BAG, LAG)
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage (1. Tag: 9.00 bis 16.00 Uhr; 2. Tag: 9.00 bis 12.30 Uhr)
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie lernen im Seminar den gesetzlichen und im TVöD/TV-L formulierten Entscheidungsrahmen zur Gestaltung der Arbeitszeit und die wichtigste und aktuellste Rechtsprechung kennen. Sie erfahren, wie Sie die verschiedenen Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitszeit umsetzen können. Eckpunkte für eine Dienst-Betriebsvereinbarung helfen Ihnen, passgenaue Regelungen für Ihre Verwaltung oder Ihren Betrieb zu finden.
Sie erhalten ein Teilnahmezertifikat.
Teilnahmevoraussetzungen:
Keine
Technische Voraussetzungen:
Für die Teilnahme benötigen Sie lediglich ein audiovisuell fähiges Endgerät (Mikrofon und Kamera).
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Information mit Diskussion; Einzel- und Gruppenarbeit
Material:
Digitale Veranstaltungsunterlagen.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Leiter/innen und Mitarbeiter/innen aus dem Personal- und Organisationsbereich, Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte u.a., deren Aufgabe die Gestaltung der Arbeitszeit und die Optimierung des Personaleinsatzes ist.
