Onboarding Seminar: Effektive und effiziente Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen

1. Von Unterschrift bis etablierter Mitarbeiter: die unterschiedlichen Phasen des Onboardings
2. Der Einarbeitungsplan: Welche Inhalte müssen vermittelt werden?
3. Die Toolbox für eine gelungene Einarbeitung neuer Mitarbeiter
4. Aufgaben der Führung in der Einarbeitungsphase
5. Das erfolgreiche Zusammenspiel der unterschiedlichen Fachbereiche untereinander
6. Unterweisungen und Schulungen planen und effektiv umsetzen
7. Mitarbeiter mit Unternehmensregeln und -Zielen vertraut machen
8. Arbeitssicherheit und Unfallverhütung von Beginn an absichern
9. Der Umgang mit Checklisten und Prozessdokumentationen
10. Mitarbeiter motivieren und eine langfristige Beschäftigung absichern
11. Dialogprozesse einsteuern und planen

Das interaktive Training hilft Ihnen die Probezeit gemeinsam mit neuen Mitarbeitern zu meistern. Nach dem Seminar können Sie neue Mitarbeiter leichter in das Team und die Firma integrieren. Sie wissen nach dem Seminar, wie Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter starten und welche Prioritäten Sie setzen. Sie haben außerdem einen Plan für die gesamte Einarbeitungszeit entwickelt.  Ihre neuen Mitarbeiter sind dadurch schnell einsetzbar und von Beginn an motiviert.
Außerdem können Sie nach dem Seminar den gesamten Dialogprozess  innerhalb des Onboardingprozesses gestalten und wissen zu jeder Zeit was zu tun ist.

• Teilnehmerorientierte Bildungsdidaktik
• Themenzentrierter Erfahrungsaustausch
• Bearbeitung von konkreten Praxisfällen
• Muster und Leitfäden als Transferhilfen für den Alltag
• Individuelles Feedback durch die Trainer: in und Seminargruppe