Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
(1) Erfolgsfaktoren für Teams in der Transformation
(2) Digitale Kompetenz für hybride Teams mit Kollaborationstools
(3) Modelle und Methoden zum Aufbau einer Vertrauenskultur, auch in hybriden Teams.
(4) Entwicklung von sinngeleiteten Team-Zielen und Wir-Gefühl
(5) Mit OKRs (Management by Objectives & Key Results) Teams auf Zielkurs bringen und halten
(6) Skills für eine Lernkultur und Diversity-Management
Ziele/Bildungsabschluss:
Du schließt diesen Kurs mit dem hochwertigen Zertifikat Online Teamentwickler / Transformation Coach (m/w/d) ab.
Leicht umsetzbare Konzepte (für Online und Präsenz), Führungsinstrumente und kreative Methoden, die virtuelle, hybride und reale Teams zukunfts-fit machen, sowie ein Survival Kit
- für ein dynamisches, komplexes Umfeld,
- den Kulturwandel in Richtung „New Work“,
- die agile oder digitale Transformation sowie
- den Umgang mit Diversität
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Maximal 10 Teilnehmende / 4 Tage Kompaktausbildung. Montag bis Mittwoch 8.45 – 13.00 Uhr, Donnerstag von 8.45 – 17.00 Uhr
3 h Transferbegleitung von der TrainerIn via Zoom
Montag bis Mittwoch 16.00 – 17.00 Uhr
4 h Selbstlernen in der Woche vor dem Online-Live-Training
Zielgruppe:
Trainer, Berater, Coaches, Teamentwickler, Moderatoren, Projektleiter, Führungskräfte, Changemanager, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Transformation Coaches
Seminarkennung:
oTC
