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Persönlichkeit & Führung - Ihre Stärken gezielt einsetzen

Seminar - RKWcampus - eine Marke der RKW Sachsen GmbH Dienstleistungen und Beratung

Führung bedeutet weit mehr als Fachkompetenz und Entscheidungsstärke - sie ist eng mit der eigenen Persönlichkeit verknüpft. Eine authentische Führungskraft kennt ihre Stärken, reflektiert ihre Wirkung auf andere und kann Teams mit Klarheit und Vertrauen leiten. Doch die eigene Persönlichkeit bewusst in der Führung einzusetzen, ist eine Herausforderung, denn Selbstbild und Fremdwahrnehmung können sich unterscheiden. Wer sich selbst besser versteht, kann gezielter kommunizieren, souveräner agieren und das Potenzial seines Teams optimal entfalten. In diesem Seminar setzen Sie sich mit den Facetten Ihrer Führungspersönlichkeit auseinander und gewinnen wertvolle Erkenntnisse für Ihren Führungsalltag.
Termin Ort Preis*
10.09.2025 Dresden 440,00 €
10.12.2025 Chemnitz 440,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Wie entwickeln wir eine Persönlichkeit? - Eisberg-Modell
  • Führungspersönlichkeit: Was zeichnet sie aus?: Reflexion der eigenen Stärken und Schwächen als Führungskraft.
  • Einführung in das Jungian-Personality-Profile: Grundlagen des Modells und dessen Anwendung auf die Führungsarbeit.
  • Persönlichkeitsdiagnose durch Fragebogen: Durchführung und Analyse der Ergebnisse.
  • Auseinandersetzung mit Selbst- und Fremdbild
  • Reflexion des individuellen Persönlichkeitsprofils: Was macht mich als Führungskraft besonders?
Dauer/zeitlicher Ablauf:
9 - 17 Uhr
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie erkennen Ihre individuellen Stärken und Potenziale als Führungskraft und setzen diese gezielt ein.
  • Sie verstehen, wie Ihre Persönlichkeit Ihre Führungsarbeit beeinflusst und gewinnen mehr Sicherheit in Ihrem Führungsstil.
  • Sie reflektieren Ihr Selbst- und Fremdbild und verbessern dadurch Ihre Wirkung auf Ihr Team.
  • Sie nutzen das Wissen aus dem Jungian-Personality-Profile, um sich und andere besser zu verstehen und die Zusammenarbeit zu stärken.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainerinput, moderierte Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit, Feedback und Feedforward
Zielgruppe:
Führungskräfte in KMUs
Seminarkennung:
22-2730
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