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Personalentwicklung - praxisgerecht planen, durchführen und beurteilen

Seminar - Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum

Der aktuelle Zeitgeist wie auch der demografische Wandel machen es vielen Unternehmen zunehmend schwieriger, qualifiziertes Fach- und Führungspersonal zu gewinnen und langfristig zu halten. Der „Kampf um Talente“ nimmt weiter an Schärfe zu!Der gezielte Einsatz von Maßnahmen des Personalmarketings und der Personalentwicklung bietet gute Chancen, den personellen Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Bei der praktischen Umsetzung ist es wichtig, dass realisierbare Vorgehensweisen, akzeptable Methoden sowie praxisgerechte Instrumente den Vorrang haben – dies alles natürlich unter Beachtung der unternehmensspezifischen Gegebenheiten. Nur so kann Personalentwicklung zielorientiert und langfristig in die Praxis umgesetzt werden und einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Termin Ort Preis*
03.03.2025- 04.03.2025 Aukrug 1.130,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

·      die Bedeutung der Personalentwicklung

·      Aufgaben, Anforderungen und Verantwortung eines Personalentwicklers

·      Methoden der Bedarfsermittlung und systematische Personalentwicklungsplanung – von Belbin bis Tuckman

·      Durchführung und Beurteilung von         Personalentwicklungsmaßnahmen

·      Eine passende Unternehmenskultur entwickeln

·      Babyboomer und Generation Z im Zusammenspiel

Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:

·      Sie erhalten wesentliche Informationen über die Instrumente Personalmarketing und Personalentwicklung mit ihren Chancen, Risiken und Auswirkungen.  

·      Sie lernen die Funktion und Bedeutung
eines betrieblichen Personalentwicklers kennen.

·      Sie erfahren, welche Methoden zur Bedarfsermittlung von Nutzen sind und wie eine systematische Personalentwicklungsplanung funktioniert.

·      Sie lernen, wie verschiedene Generationen trotz Unterschiedlichkeiten zusammenarbeiten können.

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Gruppenarbeit, Vortrag, Erfahrungsaustausch

Zielgruppe:

Fachkräfte aus dem Personalbereich wie auch Führungskräfte/Teamleitungen, die (künftig) mit dem Prozess der Personalentwicklung betraut sind und sich einen grundlegenden Überblick verschaffen möchten

Seminarkennung:
B01
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