Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Praxisnahe Ausbildung und sofort umsetzbares Fachwissen für PersonalmanagerInnen und HR MitarbeiterInnen, die Schulungen durchführen und in Unternehmen Trainings abhalten - Nur 5 Wochen. Anerkanntes Diplom vom CERT NÖ Weiterbilder.
Personal-, HR-, Sozial- und Führungskompetenzen
Personalmanagement Ausbildung.
Speziell für Personalmanager:innen / HR Mitarbeiter:innen, die Schulungen durchführen und in Unternehmen Trainings und Seminare abhalten sowie alle, die Wissen und Informationen an andere kreativ und interaktiv weitergeben möchten.
Ebenso willkommen sind an Team- und Projektleiter:innen, Leiter:innen von Arbeitsteams und Gruppen, die ihr Wissen und praktische Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung vertiefen wollen.
ReferentInnen: Christof Strasser , MMag.a Margit Schwabe-Flitsch , Monika Bernfeld
Das bekommen Sie
Grundlagen der Wissensweitergabe sowie der Gruppendynamik und Teamführung
Sehr erhalten von erfahrenen Praktiker:innen die Grundlagen der Wissensweitergabe und Präsentation vermittelt, sowie ebenso die Grundkenntnisse der Gruppendynamik und Teamführung.
Zeit sparen für Wichtigeres
Kompetenzerwerb benötigt Zeit. Sparen Sie diese wertvolle Zeit – z.B. für die Umsetzung des Gelernten in Ihre Praxis oder aber auch für Ihre Freizeit – und besuchen Sie diese bewährte, zeitoptimierte Weiterbildung (Dauer max. 5 Wochen).
Wohlfühlen und individuelle Betreuung inklusive
Durch die strikt limitierte Gruppengröße von maximal 5 TeilnehmerInnen kann individuell auf Ihre Herausforderungen eingegangen werden. Wir erarbeiten gemeinsam Ihr Projekt, mit Abschluss des Lehrgangs halten Sie Ihren sofort in die Praxis umsetzbaren Projektplan in den Händen.
Den Abschluss des Lehrgangs bildet das anerkannte Personal-, HR-, Sozial- und Führungskompetenzen Diplom.
Der Lehrgang wird definitiv durchgeführt > Mit der X SIEBEN Durchführungsgarantie.
Ziele des Lehrgangs Personal-, HR-, Sozial- und Führungskompetenzen
Ziel des Lehrgangs ist es, praktische Basics in der Wissensweitergabe und Präsentation zu vermitteln sowie die Grundkenntnisse der Gruppendynamik und Teamführung.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
134 Übungseinheiten (UE)
Ziele/Bildungsabschluss:
Die erfolgreiche praltische Umsetzung des Gelernten in Ihr Unternehmensumfeld.
Teilnahmevoraussetzungen:
Siehe unter „Voraussetzungen“ auf der X SIEBEN Kursseite
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Vorträge, Referate, Einzel- und Gruppenarbeiten anhand von konkreten Praxisbeispielen sowie Selbststudium bilden die methodische Grundlage der Veranstaltung.
Zielgruppe:
Ausschliesslich hochmotivierte und dynamische Persönlichkeiten sowie AkademikerInnen!
Seminarkennung:
1027
