Personalsachbearbeiter/-in (IHK)

1. Modul: Lohnsteuer / Kirchensteuer / Solidaritätszuschlag, Steuertarif: Lohnsteuerklassen ELStAM-Verfahren Haupt- und Neben-Arbeitgeber Freibeträge / Hinzurechnungsbeträge Progressionsvorbehalt Systematik des Lohnsteuerabzugs Anmeldung und Abführung der Lohn- und Kirchensteuer sowie des Solidaritätszuschlags Besonderheiten Kirchensteuer / Besonderheiten Solidaritätszuschlag Sozialversicherung Grenzwerte und Rechengrößen in der Sozialversicherung Haftung / Fälligkeiten / Private Krankenversicherung Faktoren der Beitragsberechnung Versicherungspflicht /-freiheit, Besondere Personengruppen Jahresarbeitsentgeltgrenze in der Krankenversicherung Krankenkassenzuständigkeit/-wahlrechte Beitragsberechnung bei Einmalzahlungen, März-Klausel Beitragsabführung / Fälligkeiten Meldungen nach der DEÜV Aufwendungsausgleichsgesetz (U1 und U2) Entgeltabrechnung Abrechnung laufenden Arbeitslohn / Arbeitsentgelt Abrechnung sonstige Bezüge inkl. Fünftelregelung Abrechnung Einmalzahlungen Teillohnzahlungszeiträume / Abrechnung Mutterschutz / Elternurlaub / Jahresanfangs- und Jahresabschlussarbeiten / Minijobs / Gleitzonenarbeit Lohnsteuerpauschalierung Optional (je nach Verlauf): Bewertung von Sachbezügen, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit, Pfändungen, Überblick Betriebliche Altersversorgung 2. Modul: Personalverwaltung Rollenverständnis der Personalabteilung Aufgabenfelder des Personalwesens Stellenbeschreibung Entgeltfindung, Entgeltbestandteile Arbeitsrecht vom Eintritt bis zum Austritt Grundlagen Betriebsverfassungs- und Tarifrecht Beteiligungsrecht Arbeitsvertragsrecht Störungen im Arbeitsverhältnis Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Bearbeitung von Kündigungen Bezahlte und unbezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung Entgeltfortzahlung, Mutterschutz und Elternurlaub Reporting im Personalbereich Schriftverkehr und Checklisten im Personalbereich

ca. 4 Monate

Personalsachbearbeiter/-in (IHK)

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