Seminar - Auxelya GmbH
Gerade noch in der Schule oder an der Uni – jetzt Teil Ihres Teams! Ein neuer Lebensabschnitt beginnt für Ihre Berufseinsteiger, und mit ihm kommen neue Herausforderungen und Chancen. Doch nicht alle Young Professionals sind von Beginn an optimal auf die reale Arbeitswelt vorbereitet. Tagesabläufe ändern sich, und Anforderungen von Führungskräften, KollegInnen und Systemen können anfangs ungewohnt oder sogar unverständlich wirken.
Solche Situationen führen nicht selten zu Missverständnissen, Ungeduld und Unruhe im Team. Doch das muss nicht sein! Berufseinsteiger, die sich früh ein realistisches Bild von der Arbeitswelt machen, integrieren sich leichter ins Team, sind motivierter und bereit, sich mit Energie und Engagement einzubringen.
Unser „Young Professionals Seminar“ begleitet Ihre neuen Mitarbeitenden beim Übergang in ein gesundes und verantwortungsvolles Berufsleben. In praxisnahen Modulen vermitteln wir Grundlagen der Psychoedukation, die den Teilnehmenden langfristig nützlich sein werden – vom Umgang mit Veränderungen bis hin zum Thema gesundes Arbeiten.
Ergänzen Sie Ihr bestehendes Onboarding-Programm und geben Sie Ihren Berufseinsteigern die Werkzeuge an die Hand, die sie brauchen, um in Ihrer Organisation erfolgreich und nachhaltig durchzustarten.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | 1.904,00 € |
1. Treffen: Thema „Veränderungen“
Veränderungen sind Kennzeichen des Lebens
Vollzeit arbeiten vs. Vollzeit Uni / Schule (evtl. + Teilzeit arbeiten)
Unterschiede und Ähnlichkeiten der Erwartungen / Realitäten
Wochenreflektion: Wo sehe und/oder erfahre ich Unterschiede und Ähnlichkeiten zwischen meinen Erwartungen und der Realität? Was ist meine Reaktion darauf / mein Umgang damit?
2. Treffen: Thema „Grundlagen gesunden Arbeitens“
Was versteht man unter gesundem Arbeiten?
Die Pfade der Ohnmacht und der Handlungsfähigkeit
Achtsamkeit
Wochenreflektion: Wann befinde ich mich auf welchem Pfad? Woran erkenne ich das in mir? Was ist meine Reaktion darauf / mein Umgang damit?
3. Treffen: Thema „Verantwortung“
Selbstverantwortung auf den Pfaden übernehmen
Antreiber und gesunder Umgang mit Stress
Wochenreflektion: Wann bin ich wie vom Pfad der Ohnmacht auf den Pfad der Handlungsfähigkeit gewechselt? Welche meiner Antreiber habe ich wie erkannt? Wie bin ich mit Stress an der Arbeit umgegangen?
4. Treffen: Thema „Teamgestaltung“
Konflikte erkennen und lösen
Über Elefanten, Reiter, Pfade und Mäuse
Zusammenfassung und Kursreflektion
Projekt: Einen Entwicklungsfokus auswählen, und bis zum Online Follow-up Treffen damit arbeiten.
Online Follow-up Treffen: Thema “Wie ging es dir mit deinem Projekt? Was hast Du über dich gelernt? Was sind deine nächsten Schritte?“
Mit den Berufsstartenden in der Organisation werden Informationen und Werkzeuge erarbeitet, die ihnen helfen können, körperlich und geistig gesund ins Arbeitsleben zu starten, und sich gesunde Resilienz stärkende Gewohnheiten anzueignen.
Berufsanfänger auf verschiedenen Organisationsebenen, gerne auch von verschiedenen Organisationen.
6-12 Teilnehmende pro Gruppe.
