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Professionelles Bewerbungsmanagement und Recruiting für die Assistenz: So wählen Sie die richtigen Menschen für Ihr Unternehmen aus!

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Angesichts des Fachkräftemangels und der Fülle von möglichen Recruiting-Kanälen ist es entscheidend, Personalsuche und Bewerbungsmanagement hochprofessionell zu organisieren, wenn Sie die richtigen Menschen für Ihr Unternehmen gewinnen wollen. Bei der Personalsuche kommt es darauf an, Stelle und Arbeitgeber gewinnend zu präsentieren und Kandidat:innen zu begeistern. In diesem Seminar lernen Sie, Anforderungsprofile zu erstellen und mit der Fachabteilung zielgerichtet abzustimmen, ansprechende Stellenanzeigen zeitgemäß zu formulieren, Auswahlgespräche zu begleiten und Bewerber:innen und ihre Unterlagen einzuschätzen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie die richtigen Recruiting-Kanäle kombinieren und welche Rolle KI dabei spielen kann. So können Sie den Gesamtprozess optimal unterstützen, das Bewerbungsmanagement effizient steuern und sich gleichzeitig als Expert:in positionieren. Durch viele Übungen bekommen Sie Sicherheit und können die vorgestellten Tools auch gleich professionell in der Praxis anwenden.
Termin Ort Preis*
24.07.2024- 25.07.2024 Unterhaching 1.832,60 €
25.11.2024- 26.11.2024 Frankfurt am Main 1.832,60 €
06.03.2025- 07.03.2025 Hamburg 1.832,60 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Der Recruiting-Prozess


  • Alle wichtigen Schritte im Überblick.
  • Nützliche Tools für die einzelnen Prozess-Schritte.
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.


Personalplanung


  • Informationen aus der Personalplanung nutzen.
  • Anforderungsprofile vorbereiten und erstellen.


Bewerbermanagement


  • Employer Branding & Candidate Experience: Bewerber:innen begeistern.
  • Einsatz von Bewerbungsmanagement-Tools.
  • Recruiting-Kanäle passend für die gesuchte „Persona“ auswählen und zeitgemäß kombinieren: Online- und Print-Anzeigen, Social Media, Empfehlungsprogramme und die eigene Karrierewebsite.
  • Bewerber:innen ansprechen: Stellenanzeigen professionell formulieren und schalten, Kontakt und Korrespondenz mit den Bewerber:innen.
  • Bewerber:innen auswählen: Bewerbungsunterlagen sichten und bewerten.


Rolle von KI im Recruiting


  • An welchen Stellen KI unterstützen kann.
  • Best-Practice-Beispiele & Erfahrungsaustausch in der Gruppe.


Ihre Recruiting-Strategie auf dem Prüfstand


  • Eine Recruiting-Strategie passend zur jeweiligen Zielgruppe entwickeln.


Tipps und Tricks für Auswahlgespräche


  • Telefon- und Videointerviews effizient einsetzen.
  • Interviewleitfäden nutzen und gezielte Fragetechniken einsetzen.
  • Souveräner Umgang mit den Kandidat:innen.
  • Ein positives Arbeitgeberimage transportieren und Bewerber:innen überzeugen.


Rechtliche Fallstricke, Betriebsratsbeteiligung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:

Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Schritte im Bewerbungsmanagement sowie zeitgemäße Suchwege im Recruiting. So sind Sie gerüstet, den Recruiting-Prozess für alle Beteiligten professionell zu begleiten und zu unterstützen – und zunehmend selbst mitzusteuern. Im Seminar wenden wir viele der vorgestellten Instrumente und Methoden gleich an, sodass Sie sie direkt in der Praxis einsetzen können.

Zielgruppe:

Mitarbeiter:innen mit Personalaufgaben, Sekretär:innen, Assistent:innen, Sachbearbeiter:innen und angehende Personalreferent:innen, Mitarbeiter:innen von Personaldienstleistern.

Seminarkennung:
2914
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