Rechtssicherer Umgang mit Low Performern im Beschäftigungsverhältnis - Online-Kurz-Schulung, Dauer 3 Stunden
Webinar - Akademie Herkert - Das Bildungshaus der Forum Verlag Herkert GmbH
Mangelnde oder unzureichende Leistungen der Angestellten beeinflussen betriebliche Prozesse enorm und wirken sich nicht nur auf Führungskräfte, sondern auch auf andere Mitarbeitende negativ aus. Die Folgen sind oft weitreichend: angespanntes Betriebsklima, schwächere Produktivität oder gar Existenzbedrohung eines Unternehmens, besonders in wirtschaftlich angespannten Zeiten. Daher ist es enorm wichtig, zusammen mit den leistungsschwächeren Mitarbeitenden eine faire Lösung zu finden, um Leistungen zu steigern oder sich im letzten Schritt rechtssicher vom Angestellten zu trennen. Doch bei der Identifizierung von „Low Performance“ sowie bei der Bestimmung einer geeigneten Vorgehensweise im Umgang mit Low Performern gibt es einiges zu beachten.
Welche Leistung schuldet der durchschnittliche Arbeitnehmende? Definition Low Performer vs. High Performer Gründe für Low Performance
2. Fallbeispiele aus der Rechtsprechung
Nichtleistung Minderleistung Schlechtleistung
3. Arbeitsrechtliche Handlungsoptionen und Maßnahmen des Arbeitgebenden
Prozess zur Identifizierung und Dokumentation von Low Performance Weisungsrecht des Arbeitgebenden, § 106 GewO Vom Kritikgespräch bis zur Kündigung Abmahnung Verhaltensbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung
4. Diskussion, Fallbeispiele
Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Stunden
Material:
Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Geschäftsführende, Personalleiter/-innen, Personalbeauftragte, HR-Manager/-innen, Abteilungsleitungen im Bereich Personal sowie Führungskräfte
Seminarkennung:
70353-2213-21167
Referenten
Jill Sailer
Videos
Online Veranstaltungen bei der Akademie Herkert:
Mit Formaten wie Seminaren, E-Learnings, Blended-Learnings, Lehrgängen oder auch Tagungen und Kongressen hat es sich die AKADEMIE HERKERT zur Aufgabe gemacht, berufliche Weiterbildung in verschiedensten Branchen praxisnah durch Experten umzusetzen - egal, ob online oder in Präsenz.
Quelle: https://www.akademie-herkert.de/
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