TZG Leadership Zertifikat 'Neu als Führungskraft'

Seminar - Technologiezentrum Glehn GmbH

Als neue Führungskraft werden neue Erwartungen an Sie gestellt - von Ihrer Führungskraft, Ihren Mitarbeiter*innen und Ihren Kolleg*innen. Wie gehen Sie damit um? Wie entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil? Und wie gestalten Sie eine moderne Führung? Im interaktiven Lehrgang mit Workshopcharakter erhalten Sie praktische Handlungsempfehlungen und eine persönliche Reflexion zur Umsetzung einer exzellenten Führung. Der Fokus liegt auf den wichtigsten Themen einer neuen Führungskraft: Effektives Selbstmanagement, wirkungsvolle Kommunikation und effizienter Einsatz von modernen Führungsinstrumenten. In den gemeinsamen Präsenz-Tagen und den Online-Reflexionen lernen Sie systematisch und an Ihren Bedarfen orientiert. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit zum wertvollen Austausch mit Kolleg*innen und zum Aufbau Ihres Netzwerkes. Nach dem Workshop sind Sie in der Lage, Ihre neue Führungsaufgabe verantwortungsvoll wahrzunehmen und Ihre eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln.

Termin	Ort	Preis^*
auf Anfrage	Korschenbroich	auf Anfrage	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Modul I (2 Tage (16 UE) Leadership - auf dem Weg zu exzellenter Führung
Changemanagement
Was ist eine moderne und gesunde Führung?
Eigene Denk-und Handlungsmuster erkennen
Eigene Führungsprinzipien und eigene Führungspersönlichkeit entwickeln
Vertrauen auf- und ausbauen.

Modul II (2 Tage (16 UE) Kommunikation
Erst verstehen, dann verstanden werden
Zuhören und Diskutieren
Eigene Ideen platzieren
Empathie und Emotionen

Modul III (2 Tage (16 UE)
Selbstmanagement und Führungsinstrumente
Vor dem Start
Organisation im Alltag/ Selbstmanagement
Intrinsische und extrinsische Motivation
Delegieren können und wollen
Führung auf Distanz

Modul IV (2 Tage (16 UE)
(Schwierige) Mitarbeitergespräche führen
Teammeetings aktiv gestalten
Mitarbeitende beurteilen
Mitarbeitende fördern und entwickeln.

Dauer/zeitlicher Ablauf:

Auf Anfrage

Zielgruppe:

Für Unternehmen, die….: Mehr weibliche Bewerbungen erzielen möchten Eine höhere weibliche Führungsquote etablieren wollen Motivierte, dynamische Mitarbeiterinnen möchten. Für Frauen die Beruflich engagiert sind Interessiert daran sind mehr Klarheit über Ihr Denken und Handeln zu erhalten Ihre Ziele motiviert durchsetzen möchten. Ihre eigenen Stärken erfolgsorientiert einsetzen!

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