Teamführung und Künstliche Intelligenz: ChatGPT & Co. im Nützlichkeits-Check im Führungsalltag

Führung früher – Führung heute

• Command and Control“.
• Wie Führung heute funktioniert.
• Kommunikation – die Basis bleibt, die Vielschichtigkeit nimmt zu.

Leadership Skills in der heutigen Führung

• Die Bedeutung emotionaler Intelligenz.
• Anpassung des Führungsstils im Kontext von Remote-Arbeit und KI.

Auswirkungen von KI auf das Führungsverständnis

• Was ist erforderlich bei der Arbeit mit KI?
• Der Einfluss von KI auf Mitarbeitendenführung.
• Vertrauen in KI-Technologien aufbauen.
• Beispiele für KI-Anwendungen in Führung und Teamarbeit.

Entwicklung der Führungsrolle

• Veränderungen der Rolle als Führungskraft durch KI.
• Neues Skillset der Rolle als Führungskraft in Verbindung mit KI.

Chancen und Herausforderungen von KI in der Teamführung

• Möglichkeiten der Nutzung von KI für Führungskräfte.
• Herausforderungen und mögliche Risiken im Umgang mit KI kennen.
• Strategien zur Bewältigung möglicher Widerstände & Bedenken der Mitarbeitenden.

Ethik und KI

• Diskussion ethischer Überlegungen und deren Bedeutung in der Führung.

Praktische Anwendungsszenarien:

• Einsatz von Fallstudien und Erfahrungsberichten zur Vertiefung des Verständnisses für KI in der Führung und Best Practices zur KI-Integration namhafter Unternehmen.

• Sie erhalten einen Überblick darüber, wie KI das Führungsverständnis verändert.
• Sie erarbeiten ein grundlegendes Verständnis für Führung im digitalen Zeitalter.
• Sie erlernen praxisnahe Methoden für die Herausforderungen der modernen Führung.
• Sie erfahren, wie KI in der Teamführung effektiv eingesetzt werden kann.
• Sie erkennen, wie sich Ihre Führungsrolle verändert und welches Skillset Sie benötigen, um auch in Zukunft erfolgreich mit Ihrem Team die täglichen Hürden zu meistern.
• Sie entwickeln Fähigkeiten, um ethische Fragen im Zusammenhang mit KI zu adressieren.

Nachwuchsführungskräfte, die gerade Führungsaufgaben übernommen haben oder sich auf die Rolle als Führungskraft vorbereiten wollen.