Möchten Sie sich als Trainer oder Dozent qualifizieren und Ihr Handwerkszeug für die Gestaltung von Seminaren, Trainings und Schulungen optimieren? Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt das nötige Know-how zur Konzeption und Durchführung interessanter Seminare und Lehrgänge. Die eigene Gestaltung und das Erleben von praktischen Lehr-Lern-Situationen stehen im Mittelpunkt des Seminars.
Planung von Seminaren und Lehrgängen - Transfersicherung - Auswertung und Evaluation - Interaktionsspiele
IHK-Zertifikat Um den Kurs mit Erfolg abzuschließen, empfehlen wir bei allen Veranstaltungen dabei zu sein. Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats ist eine mindestens 80-prozentige Anwesenheit und ein bestandener Abschlusstest in Form eines Kurzseminars inklusive Trainermanual. Grundlagen - Rolle und Selbstverständnis des Trainers - Lernpsychologische Hintergründe, Modelle des Lernprozesses - Lerntypen, Lernblockaden und Lernmotivation - Anforderungen an einen Online-Trainer Planung von Seminaren und Lehrgängen - Bedarfsermittlung - Lernziele zielgruppenzentriert festlegen - Einführung in IT-gestützte Lernformate - Didaktische Reduktion und Rekonstruktion - Lerninhalte aufbereiten - Konzepterstellung und Moderationsplan - Spannungsbogen und roter Faden - Auswahl von Methoden, Medien und Material - Überprüfung des Lernerfolgs Transfersicherung - Klassische Lerntransfermethoden - Lerntransfer durch Medien/Gruppen - Einsatz von Hilfsmitteln - Evaluierung und Kontrolle des Transfererfolgs Durchführung von Seminaren und Lehrgängen - Methoden und Medien in der praktischen Anwendung - Visualisierungstechniken und Methoden gekonnt einsetzen - Anfangs- und Schlusssituationen gestalten - Moderations- und Kreativtechniken - Rhetorik, Schlagfertigkeit und Körpersprache - Umgang mit den Teilnehmern - Gruppenprozesse, -dynamik, - strukturen und Gruppenrollen erkennen und steuern - Schwierige Gruppensituationen frühzeitig erkennen - Umgang mit Störungen und Konflikten Auswertung von Seminaren und Lehrgängen - mündliches und schriftliches Feedback nach der Veranstaltung - Seminarnachbereitung - Reflektion und Optimierung von Trainingskonzepten Interaktionsspiele - Kennenlern- und Kooperationsspiele - Wahrnehmungs- und Entspannungsspiele - Vertrauens- und Teamtrainingsspiele Moderne Trainingsmethoden - Rallye, Kugellager, Glasgow Methoden etc.
Zusätzlich - Coaching durch die Möglichkeit des Übens und Simulation der selbstentwickelten Trainings - Analyse von Fallbeispielen und Unterrichtssituationen der Teilnehmer - Analyse der bestehenden Trainerskripte und Trainingskonzepte der Teilnehmer
Dauer/zeitlicher Ablauf:
64 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
IHK-Zertifikat / Train the Trainer (IHK)
Zielgruppe:
Trainer, Seminarleiter, Dozenten und solche, die es werden wollen. Personalentwickler, Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, die für Trainer- bzw. Schulungsaufgaben vorgesehen sind.
Seminarkennung:
6310_252_01H
Anbieterinformationen
IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH
Herr Bernhard Löw Ferdinand-Braun-Straße 20
74074 Heilbronn
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