Train the Trainer (IHK) - online

Ablauf

Der Kurs findet komplett live online über Zoom statt. Zwischen den Modulen bekommen die Teilnehmer Aufgaben und haben so die Gelegenheit, das Erlernte in die Praxis umzusetzen. Während der Schulung bekommen die Teilnehmer individuelles Feedback und erhalten so praxisnahe Impulse und werden auf Ihren Abschluss vorbereitet. Zusätzlich zum Online-Live-Unterricht fällt ein Zeitbedarf von ca. 20 Stunden für die Hausarbeiten an. In Absprache mit dem Dozenten wird individuell für jeden Teilnehmer eine Coachingstunde angeboten. Am letzten Kurstermin finden die Abschlusstests live online statt.

IHK-Zertifikat

Um den Kurs mit Erfolg abzuschließen, empfehlen wir bei allen Veranstaltungen live online dabei zu sein. Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats ist eine mindestens 80-prozentige Anwesenheit und ein bestandener Abschlusstest in Form eines Kurzseminars inklusive Trainermanual.


Kursprogramm

Grundlagen
- Rolle und Selbstverständnis des Trainers
- Lernpsychologische Hintergründe, Modelle des Lernprozesses
- Lerntypen, Lernblockaden und Lernmotivation
- Anforderungen an einen Online-Trainer
Planung von Seminaren und Lehrgängen
- Bedarfsermittlung
- Lernziele zielgruppenzentriert festlegen
- Einführung in IT-gestützte Lernformate
- Didaktische Reduktion und Rekonstruktion - Lerninhalte aufbereiten
- Konzepterstellung und Moderationsplan
- Spannungsbogen und roter Faden
- Auswahl von Methoden, Medien und Material
- Überprüfung des Lernerfolgs
Transfersicherung
- Klassische Lerntransfermethoden
- Lerntransfer durch Medien/Gruppen
- Einsatz von Hilfsmitteln
- Evaluierung und Kontrolle des Transfererfolgs
Durchführung von Seminaren und Lehrgängen
- Methoden und Medien in der praktischen Anwendung
- Visualisierungstechniken und Methoden gekonnt einsetzen
- Anfangs- und Schlusssituationen gestalten
- Moderations- und Kreativtechniken
- Rhetorik, Schlagfertigkeit und Körpersprache
- Umgang mit den Teilnehmern
- Gruppenprozesse, -dynamik, - strukturen und Gruppenrollen erkennen und steuern
- Schwierige Gruppensituationen frühzeitig erkennen
- Umgang mit Störungen und Konflikten
Auswertung von Seminaren und Lehrgängen
- mündliches und schriftliches Feedback nach der Veranstaltung
- Seminarnachbereitung
- Reflektion und Optimierung von Trainingskonzepten
Interaktionsspiele
- Kennenlern- und Kooperationsspiele
- Wahrnehmungs- und Entspannungsspiele
- Vertrauens- und Teamtrainingsspiele
Moderne Trainingsmethoden
- Rallye, Kugellager, Glasgow Methoden etc.
- Vorstellung verschiedener Online-Tools

Zusätzlich
- Coaching durch die Möglichkeit des Übens und Simulation der selbstentwickelten Trainings
- Analyse von Fallbeispielen und Unterrichtssituationen der Teilnehmer
- Analyse der bestehenden Trainerskripte und Trainingskonzepte der Teilnehmer


Technische Voraussetzungen

- Stabiler Internetzugang mit mind.
6 Mbps im Download und
2 Mbps im Upload
- Webcam und Headset bzw. Laptop mit Kamera und Mikrofon.
- Für den Kurs und den Abschlusstest wird auf Teilnehmerseite eine Webcam und ein einfaches Headset benötigt.

http://speedtest.t-online.de

Hinweis
Zur Einrichtung des User-Accounts und Zusendung von Lehrgangsunterlagen übermitteln wir Name und Emailadresse der Teilnehmer an den Dozenten.

Für Ihre Präsentationen im Kurs empfehlen wir Ihnen, sich nachfolgendes Material anzuschaffen:
- Schreibblock
- Flipchart, alternativ Türhalterung
- Flipchartpapier alternativ Din A3 Papier
- Wachsmalblockstifte
- Moderationsstifte mit Keilspitze in schwarz, blau und rot

60 Stunden

IHK-Zertifikat / Train the Trainer (IHK)

Trainer, Seminarleiter, Dozenten und solche, die es werden wollen. Personalentwickler, Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, die für Trainer- bzw. Schulungsaufgaben vorgesehen sind.

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