Trainer/-in IHK

Rolle & Selbstverständnis des Trainers
- Die verschiedenen Trainerrollen souverän und individuell gestalten
- Innere Haltung und Selbstverständnis des Trainers
- Die eigene Wirkung erhöhen - verbal & nonverbal überzeugen
- Status und Machtspiele - so behalten Sie in jeder Situation Ihre Souveränität und die Oberhand
- Jederzeit in gutem Zustand sein - von gelungenem Selbstmanagement bis Lampenfieber
Planung & Trainingsdesign inkl. hybrider Seminardurchführung
Zeitplanung
- Gelungene Ablaufplanung - Organisation, Zeit- und Pausenmanagement, Pufferzeiten, Energizer, Lern-Loops
- Mit Flexibilität spielen - Erste Hilfe bei Zeitnot, damit das Training dennoch gelingt
Trainingsdesign
- Bausteine der Trainingsgestaltung - Trainingsdesign und Trainingsleitfaden professionell gestalten
- Auswahl innovativer Methoden für lebendiges und aktivierendes Training
- Teilnehmerunterlagen ansprechend gestalten
Methodik & Didaktik
- Anfangssituationen im Training gestalten - den motivierenden Rahmen schaffen, Erwartungen abfragen, Stimmungsbild einholen, Vorstellungsrunden gestalten
- Überblick über wirksame Methoden für Motivation, Teilnehmer-Beiträge, Ergebniserarbeitung, Meinungsabgleich, Gruppenarbeiten, Rollenspiele und Reflexion
- Sichere Methodenauswahl zum passenden Zeitpunkt - welche Methode passt wann?
- Souveräne Umsetzung der Methoden - Praxistransfer an eigenen Beispielen
- Moderation, Präsentation & Visualisierung - vom Medieneinsatz mit seinen Vor- und Nachteilen bis hin zur Gestaltung von Präsentationsmedien und dem bewährten Medienmix
- Lernen von Organisationsentwicklungs- und Großgruppen-Methoden und nutzbar machen im Trainingskontext
- Wissensvermittlung mit Nachhaltigkeit - wirksame Transfermethoden für die Praxis
Gruppendynamik & Störungsmanagement
- Gruppendynamik - Kennenlernen und Nutzen unterschiedlicher Phasen
- Gruppensteuerung - Umgang und Interaktion mit den Teilnehmern in allen Trainingsphasen
- Gruppenprozesse steuern - so sorgen Sie für die Arbeitsfähigkeit der Teilnehmer
- Umgang mit Störungen - von zwangsgeschickten Teilnehmern, Besserwissern und Verbal-Attacken
- Umgang mit schwierigen Teilnehmern und anspruchsvollen Trainingssituationen
Kommunikative Kompetenzen
- Gezielter Einsatz von Fragetechniken
- Professionelles Zuhörverhalten trainieren
- Herausfinden der tatsächlichen Motive
- Präzise Feedback geben und dazu anleiten
- Rollen- und Wertekonflikte transparent machen
Digitale Trainings abwechslungsreich gestalten (online-Modul)
- Besonderheiten in Digitalen Trainings
- Methodenauswahl, um keine Langeweile aufkommen zu lassen
- Umgang mit digitalen Whiteboards und Breakout-Rooms
- Praxisübung

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IHK-Zertifikat

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