Überzeugend in Führung: Führungskultur gestalten (Führen IV)

• Wie klare Ziele unsere Entscheidungen vereinfachen
• Wie Ziele die Dinge exakt auf den Punkt bringen und für innere wie äußere Klarheit sorgen
• Wie können Mitarbeiter mit Zielen motiviert werden?
• Wie formuliere ich Zielvereinbarungen richtig?
• Wie führe ich ein professionelles Zielvereinbarungsgespräch?
• Wie führe ich schwierige Mitarbeitergespräch?
• Welche Fragestellungen führen zu Umdenken und Verständnis?
• Wie kann ich die Zusammenarbeit mit schwierigen Menschen erleichtern?
• Wie fördere ich durch ein professionelles Mitarbeitergespräch die Zufriedenheit und stärke die Leistungsbereitschaft jedes einzelnen Mitarbeiters?
• Wie kann ich eine ausgeprägte Fragekultur in der Organisation entwickeln?
  
  
  

Unter einem Evokator versteht man eine Führungspersönlichkeit die in einem Unternehmen eine Führungskultur, die motiviert, fördert und einen stabilen Rahmen zur Befähigung von Mitarbeitern schafft. Jedem Mitarbeiter soll die Möglichkeit gegeben werden, im Unternehmen selbständig und eigenverantwortlich im Rahmen der Unternehmensziele zu handeln und sich zu entwickeln. Um dieses Potenzial voll auszuschöpfen, braucht es eine Kultur des gemeinsamen Austausches von Standpunkten und eines gemeinsamen Ringens um die beste Lösung. 

Nicht der „Direktor“ ist die beste Führungskraft, sondern der „Evokator“, also eine Führungskraft, die die besten Fragen hervorruft. Wer fragt der führt.

Für erfolgreiche Unternehmen ist es von höchster Bedeutung qualifizierte Ziele zu formulieren. Ohne die Festlegung von Zielen und Teilzielen wäre es nicht möglich, den Erfolg eines Unternehmens garantieren zu können.

In diesem Seminarmodul erfahren Sie, welche Fragestellungen eine klare Zielformulierung sowie motivierende Ziele sicherstellen. Sie trainieren ihre kommunikative Kompetenz für schwierig empfundene Gespräche, wie sie zum Abschluss gebracht werden können, eine Änderung erzielt werden kann und daraus leistungsorientiert gehandelt wird.

Gelungene Führung erzeugt also nicht Druck, sondern erzeugt einen Sog hin zu eigenverantwortlichem, hochmotiviertem Arbeiten.

Am Ende der Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.