Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeiter*innen

Zeichen psychischer Überlastung erkennen

Rechtzeitig zu erkennen, dass Mitarbeiter*innen überlastet sind oder mit ihren Aufgaben nicht mehr zurechtkommen, ist für Führungskräfte und Personalverantwortliche wichtig. Nur wer sich selbst gegenüber aufmerksam bezüglich Stresssignalen des eigenen Körpers ist und mit sich selbst fürsorglich umgeht, kann auch gegenüber Mitarbeiter*innen seiner Fürsorgepflicht nachkommen. Im Seminar reflektieren Sie Ihr eigenes Stress- und Ressourcenmanagement und erfahren, wie psychische Störungen entstehen. Zudem lernen Sie, wie Sie Signale einer Überlastung erkennen können und wie Sie Veränderungen bei Ihren Mitarbeiter*innen sinnvoll ansprechen. Sie erfahren praxisbezogen, wie Sie psychisch belastete Mitarbeiter*innen konstruktiv unterstützen können.

Inhalte

• Einfluss von Führung auf die Gesundheit von Mitarbeitern
• Entstehung psychischer Belastungen
• Reflektion des eigenen Stress- und Ressourcenmanagements (nur im Ganztages-Format)
• Zeichen psychischer Überlastung erkennen
• Gesprächsführung bei Auffälligkeiten und Veränderungen eines Mitarbeiters
• Unterstützungsmöglichkeiten für Sie und Betroffene

• Sie sind sensibilisiert für Veränderungen bei Mitarbeiter*innen, die auf psychische Belastungen hindeuten können.
• Sie haben die nötigen Tools, um in ein erstes Gespräch mit psychisch belasteten Mitarbeiter*innen zu gehen.
• Sie kennen Handlungsoptionen für den Umgang und die Unterstützung psychisch belasteter Mitarbeiter.

Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch

• Projektleiter*innen
• GF / Inhaber
• Führungskräfte
• Nachwuchsführungskräfte