Verhinderung und Lösung von Konflikten mit Rollenspielen

Seminar - GFU Cyrus AG

Das Seminarziel für die Teilnehmer besteht darin, ihre Konfliktlösungsfähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern. Sie sollen lernen, Konflikte zu erkennen, zu analysieren und mit verschiedenen Konfliktlösungsstrategien angemessen umzugehen. Ziel ist es, die Teilnehmer zu befähigen, Konflikte konstruktiv anzugehen, die Kommunikation zu verbessern und Win-Win-Lösungen zu finden. Darüber hinaus sollen sie lernen, Konflikte präventiv zu verhindern und langfristige Lösungen für wiederkehrende Konflikte zu entwickeln. Das Seminar unterstützt die Teilnehmer dabei, in ihrer Rolle als Mitarbeiter, Führungskraft oder Teammitglied konstruktiv mit Konflikten umzugehen und ein positives Arbeitsklima mit guten zwischenmenschlichen Beziehungen zu fördern.

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Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Bedeutung von Konfliktmanagement:
Arten von Konflikten:
Grundlegende Konfliktlösungsstrategien
:
Rolle von Führungskräften und Managern im Konfliktmanagement
:
Kommunikationsprobleme:
Unterschiedliche Interessen und Ziele:
Macht und Hierarchie
:
Emotionen und persönliche Unterschiede als Konfliktauslöser:
Kompromiss:
Kooperation:
Vermittlung:
Präventionsstrategien:
Konfliktfreundliche Kultur schaffen:
Langfristige Lösungen für wiederkehrende Konflikte:
Implementierung von Feedback- und Kommunikationssystemen:
...

Den kompletten Seminarinhalt finden Sie auf der Anbieterseite

Zielgruppe:

Das Seminar zum Konfliktmanagement richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter, Mitarbeiter und HR-Mitarbeiter in Unternehmen. Es bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Konfliktlösungsfähigkeiten zu verbessern, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen und Konflikte effektiv zu bewältigen.

Seminarkennung:

S3137

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