Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Check-in: Gegenseitiges Kennenlernen, Persönliche Ziele und organisatorisches zum Kurs
Modul I: Expertise auf Augenhöhe, praxisnahe Inspiration, wirksame Tools und Freude am TUN
- Führungsmindset und Eigenmotivation
- Selbstführung und Mitarbeiterführung
- Unterschiedliche Führungsstile mit ihren Vor- und Nachteilen kennen- und erleben lernen
- Das persönliche Führungsverständnis und die 8 Rollen jeder Führungskraft kennenlernen
- Führungsinstrumente & wichtige Standards gezielt einsetzen: Delegieren, Ziele vereinbaren, Gespräche mit Mitarbeitenden führen usw.
- New Work & hybrides Führen verstehen & umsetzen lernen
- Team-Dynamiken verstehen und managen
- Situativ führen mit Erfolg
- Wirksam kommunizieren als Führungsperson
- Kritikgespräche souverän meistern
- Feedback geben und annehmen
- Kontinuierliche Verbesserungen im eigenen Team etablieren
- Meine ersten 100 Tage als Führungskraft vom Start weg meistern
Modul II: Umsetzung in die Praxis
- Praxisorientierte Übungen
- Persönliche passgenaue Beratung und wertvolle Praxistipps
- Gegenseitiger Best-Practice Erfahrungsaustausch
- Reflexion und Feedback im engsten Kreis
- Q&A Session
Abschlussphase: Klären offener Fragen, optionale Prüfungsvorbereitung für Zertifizierung Check-out: Gemeinsames Kurs-Abschlussfeedback (online)
*Ausführlichere Informationen findest Du in deinem Lehrplan EHS New Leadership Practitioner
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage (1 Monat inkl. Zertifizierung)
Ziele/Bildungsabschluss:
Leadership Practitioner
mit Zertifikat optional zum
(CFE) Certified New Leadership Practitioner (2 ECTS)
Teilnahmevoraussetzungen:
Bei Aus- und Weiterbildungen unter 10 ECTS Credits benötigt es kein besonderes Immatrikulations-Verfahren.
1.) Persönliche Voraussetzungen
- Du bist neugierig und motiviert mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten
- Du hast Freude daran, Dein Wissen & Deine Erfahrungen mit anderen zu teilen, etwas Neues zu lernen und auszuprobieren
- Du stehst auf eine kollaborative und humorvolle Lernumgebung
2.) Fachliche Voraussetzungen
- Mindestens 2 Jahre allgemeine Berufserfahrung
Technische Voraussetzungen:
Computer mit Internetzugang
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Um Dir Dein Studium so angenehm wie möglich zu gestalten, bieten wir Dir folgende Vorteile:
1.) Semi-virtuelles-Lehrsystem
- 24h-Zugang auf unsere virtuelle Kollaborationsplattform
- Microsoft Teams und Miro Board für die Zusammenarbeit
- Aktivierende und neurodidaktische Lehrmethoden
2.) Präsenz-Trainings und Workshops
- In moderner und humorvoller Lernumgebung
- Erfrischende Snacks und Getränke für Körper und Geist
- Echte Praxisfälle und Übungen mit direkter Anwendung auf reale Situationen
3.) Support und Ansprechpartner
- Deine Dozierenden sind für Lerninhalt-Fragen & Lerntipps immer für Dich da
- Das Study-Service Team steht Dir für organisatorische Fragen zur Seite
Material:
Sämtliche Studienunterlagen sowie erarbeitetes Material werden den Studenten auf unserer Kollaborationsplattform zur Verfügung gestellt.
Zielgruppe:
- Neue Führungspersonen
- Alle, die künftig führen sollen und wollen
- Neugierige Leadership Interessierte
Seminarkennung:
P-000019 - Vom Kollegen zum Vorgesetzten
