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Vor dem Krankenstand

Seminar - Arbeitszeitberatung Herrmann Kutscher Leydecker Woodruff

Die Krankenstände in Unternehmen steigen - besonders bei Schichtarbeit und arbeitgeberseitig disponierten Arbeitszeitmodellen. Führungskräfte und Kollegen leiden unter ständigen Dienstplanänderungen und kurzfristigem Einspringen, während Betriebsräte oft zwischen den Interessen vermitteln müssen. Herkömmliche Ansätze zur Reduktion von krankheitsbedingten Ausfällen greifen immer seltener. In unserem Seminar zeigen wir Ihnen innovative Methoden, um Ausfallzeiten frühzeitig zu verhindern und nachhaltige Lösungen zu deren Vermeidung zu finden.
Termin Ort Preis*
05.12.2024 Rust 773,50 €
21.01.2025 Berlin 773,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Berlin:09:30–09:45 Kurze Vorstellungsrunde, Abfrage
von speziell interessierenden Themen
Anonyme Abfrage der durchschnittlichen Kranken-
stände in den Betrieben der Teilnehmer
Ein kleiner erhellender Blick auf Statistiken und Studien
Erfahrungen der Teilnehmer mit den in ihrem Betrieb
praktizierten Maßnahmen
Sina Kinzel und Jan Kutscher
09:45–11:00 Raus aus der Negativspirale
Kontrolliere Deine Denkmuster und hebe den Teamspirit
auf ein neues Level
Wie schaffe ich es, selbst konstruktiver zu denken?
Glück durch Verantwortung – wie gelingt das?
Sina Kinzel
11:00–11:15 Kaffee/Tee
11:15–12:45 Klartext reden: Kommunikations-
strategien, die wirken
Die Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
Effektive Ideen zur (Wieder-)Herstellung der
Arbeits(zeit)freude
Tipps für die Führung von Mitarbeitergesprächen mit
demotivierten und krankheitsauffälligen Mitarbeitern
Umgang mit Konflikten: Kommunikationsstrategien für
schwierige GesprächeEmotionale Intelligenz in der Kommunikation
Klarheit und Präzision: Wie man Missverständnisse ver-
meidet
Sina Kinzel
12:45–13:30 Gemeinsames Mittagessen
13:30–14:45 Senkung von Personalausfällen durch
Anwesenheitsprämien – eine Lösung?
Ab welchem Krankenstand „kippen“ Arbeitszeit-
systeme?
Führen Anwesenheitsprämien zu „Präsentismus“?
Rechtliche Rahmenbedingungen und Möglichkeiten
Praxisbeispiele für direkte und indirekte Anwesenheits-
prämien in Geld oder Zeit
Jan Kutscher
14:45–15:00 Kaffee/Tee
15:00–16:00 Vermeidung von und Umgang mit
Arbeitszeit-Einschränkungen
Arbeitszeit-Einschränkungen auch als Frühindikator für
anderweitige Problematiken
Risiken falscher Diagnosen bei Nachtschichtuntauglich-
keit für die Betroffenen
Arbeitszeitorganisatorische Lösungsansätze
Sina Kinzel und Jan Kutscher

Rust:09:30–09:45 Kurze Vorstellungsrunde, Abfrage
von speziell interessierenden Themen
Anonyme Abfrage der durchschnittlichen Kranken-
stände in den Betrieben der Teilnehmer
Ein kleiner erhellender Blick auf Statistiken und Studien
Erfahrungen der Teilnehmer mit den in ihrem Betrieb
praktizierten Maßnahmen
Sina Kinzel und Jan Kutscher
09:45–11:00 Raus aus der Negativspirale
Kontrolliere Deine Denkmuster und hebe den Teamspirit
auf ein neues Level
Wie schaffe ich es, selbst konstruktiver zu denken?
Glück durch Verantwortung – wie gelingt das?
Sina Kinzel
11:00–11:15 Kaffee/Tee
11:15–12:45 Klartext reden: Kommunikations-
strategien, die wirken
Die Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
Effektive Ideen zur (Wieder-)Herstellung der
Arbeits(zeit)freude
Tipps für die Führung von Mitarbeitergesprächen mit
demotivierten und krankheitsauffälligen Mitarbeitern
Umgang mit Konflikten: Kommunikationsstrategien für
schwierige GesprächeEmotionale Intelligenz in der Kommunikation
Klarheit und Präzision: Wie man Missverständnisse ver-
meidet
Sina Kinzel
12:45–13:30 Gemeinsames Mittagessen
13:30–14:45 Senkung von Personalausfällen durch
Anwesenheitsprämien – eine Lösung?
Ab welchem Krankenstand „kippen“ Arbeitszeit-
systeme?
Führen Anwesenheitsprämien zu „Präsentismus“?
Rechtliche Rahmenbedingungen und Möglichkeiten
Praxisbeispiele für direkte und indirekte Anwesenheits-
prämien in Geld oder Zeit
Jan Kutscher
14:45–15:00 Kaffee/Tee
15:00–16:00 Vermeidung von und Umgang mit
Arbeitszeit-Einschränkungen
Arbeitszeit-Einschränkungen auch als Frühindikator für
anderweitige Problematiken
Risiken falscher Diagnosen bei Nachtschichtuntauglich-
keit für die Betroffenen
Arbeitszeitorganisatorische Lösungsansätze
Sina Kinzel und Jan Kutscher
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Tages-Seminar | 05.12.2024 | Rust || Tages-Seminar | 21.01.2025 | Berlin
Zielgruppe:
Geschäftsführer; Führungskräfte; Personalleiter und Betriebs-/Personalräte - gern auch gemeinsam; Betriebsärzte; Arbeitszeitmanager; Mitglieder von Arbeitszeit-Projektteams
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