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Workshop: Kotter's 8-Schritte-Prozess für Veränderungsmanagement 

Seminar - GFU Cyrus AG

Am Ende des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, den 8-Schritte-Prozess von John Kotter effektiv anzuwenden, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu planen und umzusetzen. Sie lernen, wie sie Dringlichkeit erzeugen, ein Führungsteam aufbauen, eine Vision entwickeln und kommunizieren, Hindernisse beseitigen, kurzfristige Erfolge erzielen, diese konsolidieren und Veränderungen in der Unternehmenskultur verankern können
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Einführung in Kotter's 8-Schritte-Prozess: Überblick und Bedeutung
  • Schritt 1: Dringlichkeit erzeugen
  • Schritt 2: Führungsteam aufbauen
  • Schritt 3: Vision und Strategie entwickeln
  • Praxisübung 1: Erstellung einer Vision und Strategie
  • Vertiefung und Anwendung
  • Schritt 4: Vision kommunizieren
  • Schritt 5: Hindernisse beseitigen
  • Schritt 6: Kurzfristige Erfolge erzielen
  • Praxisübung 2: Beseitigung von Hindernissen und Erzielung kurzfristiger Erfolge
  • Schritt 7: Erfolge konsolidieren und weitere Veränderungen anstoßen
  • Schritt 8: Veränderungen in der Unternehmenskultur verankern
  • Praxisübung 3: Konsolidierung von Erfolgen und Verankerung in der Kultur
  • ...


Den kompletten Seminarinhalt finden Sie auf der Anbieterseite

Zielgruppe:
Dieses Seminar richtet sich an Fachkräfte, Projektmanager, Teamleiter und alle, die ihre Fähigkeiten im Veränderungsmanagement verbessern möchten. Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement und der Teamarbeit sind hilfreich.
Seminarkennung:
S4395
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