Seminar - TrainerSocietät Berlin
Der Grundgedanke ist, dass Zeit- und Selbstmanagement zu einem hohen Anteil mit der eigenen Persönlichkeit zu tun haben. Daher haben wir nun ein Konzept entwickelt, das diesem Ansatz Rechnung trägt und zwar in der Form, das reine Methodenwissen an einem dreiviertel Tag mit den Teilnehmern zu trainieren und im Anschluss daran Einzelcoachings durchzuführen, um die ganz individuellen Fragestellungen zu diesem Thema zu behandeln.
Die Erfahrung mit diesem Format hat gezeigt, dass es gerade durch die Kombination von Training und nachfolgendem individuellen Coaching, zu nachhaltigen Erkenntnissen kommt, die es ermöglichen, Veränderungen im Umgang mit dem Faktor Zeit vorzunehmen.
Den eigenen Umgang mit der Ressource Zeit zu optimieren bedeutet, eigene Verhaltensmuster und Grundhaltungen zu überprüfen und gegebenenfalls zu verändern. Erst in diesem Zusammenspiel können die doch recht überschaubaren Methoden im Zeit- und Selbstmanagement zu einer tiefgreifenden Veränderung führen. Reines Methodenwissen und dessen Anwendung wird den gewünschten Erfolg nicht herbeiführen.
Termin | Ort | Preis* |
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firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Was ist mir wichtig?
• Was ist Zeitmanagement - Selbstmanagement
• Persönliche Ziele als Antrieb
• Ziele setzen in der Arbeitsplanung
• Arbeiten planen und priorisieren:
o ALPEN-Methode
o Das Pareto-Prinzip
o Die ABC-Analyse
Umgang mit den eigenen Ressourcen
• Die eigene Leistungskurve berücksichtigen
• Typische "Zeitdiebe und Zeitfallen" erkennen und minimieren
• Persönliche Optimierungspotenziale entdecken
I. Die Kommunikation und die Einstimmung auf das Thema beginnt im Vorfeld über blink.it. So könnten sich die Teilnehmer bereits vorab mit einigen wichtigen Gedanken zum Zeitmanagement auseinandersetzen, sodass im Training bereits alle Teilnehmer soweit auf einem Stand sind, zu begreifen, welche Anteile die eigene Persönlichkeit und Methodenwissen am Thema Zeit- und Selbstmanagement haben und wie diese zusammenwirken (siehe Abbildung oben). Über blink.it können sowohl Texte, Videos, Fragebögen oder auch Quizze eingesteuert werden, ebenso wie die Vorabkommunikation mit dem Trainer.
II. Anschließend folg ein 3/4 Tag online live Training.
III. Unmittelbar im Anschluss wird ein 1 stündiges Coaching mit jedem einzelnen Teilnehmer durchgeführt
Wieter Methoden: Wissensinput, Arbeitsaufgaben, Kleingruppenarbeiten, Rollenspiele, Arbeit an konkreten Themen der Teilnehmer, Transfer auf das Arbeitsumfeld , Erfahrungsaustausch, Coaching Techniken, Feedback