Zeitmanagement für Führungskräfte: Effektiv arbeiten in Zeiten von New Work: Konsequent – konzentriert – flexibel

Klarheit, Fokus & ein guter Plan

• Analyse: Welche Erwartungen werden an mich gestellt?
• Fokussieren: Die wichtigen Dinge im Führungsalltag.
• Prioritäten setzen: erledigen – organisieren – delegieren - eliminieren. 
• „Deep Work“ ermöglichen, wenn „ständig“ Ungeplantes dazwischenfunkt.
• Erstellung eines Tages-, Wochen- sowie Jahresplans.
• Gemeinsam arbeiten mit dem Kanban-Board.

Umgang mit digitalen Werkzeugen

• Ein übersichtlicher E-Mail-Posteingang.
• In der Terminflut nicht ertrinken.
• Der Kalender als Planungstool.
• Wie entgehe ich dem digital Overload?

Voller Energie und motiviert arbeiten

• Woraus beziehe ich meine Energie? Wie kann ich diese schonen und langfristig erhalten?
• Methoden, um auch unliebsame Dinge zu erledigen.
• Wie sorge ich für maximale Motivation bei mir und in meinem Team?

Stress mich nicht!

• Wie funktioniert ganzheitliches Stressmanagement? An welchen Stellschrauben kann ich drehen?
• Analyse: Mache ich mir unter Umständen selbst Stress? Wenn ja, was treibt mich dazu? Wie kann ich mit diesem Antreiber künftig gut umgehen?

Moderne Führung spart Zeit und Energie

• Entscheidungen im Team ohne langwierige Diskussionen gemeinsam fällen.
• Aufgaben sinnvoll im Team an die richtigen Personen verteilen.
• Probleme im Team gezielt angehen und schnell ins Handeln kommen.
• Schluss mit langweiligen, endlosen Besprechungen.

• Sie lernen klassische und moderne Methoden des Zeitmanagements kennen.

• Sie erhalten einen umfangreichen Werkzeugkoffer, den Sie an Ihre Mitarbeitenden weitergeben können.

• Sie analysieren Ihren Arbeitsstil und optimieren die für Sie passende Arbeitsmethodik.

• Sie werden sich der Gewohnheiten im Team bewusst und decken Verbesserungspotenzial auf.

• Sie lernen, die Zeit wieder leicht zu nehmen und nicht als Druck(mittel) zu spüren.

• Sie erstellen einen Handlungsplan für Ihren Führungsalltag.

• Sie steigern die Effektivität und Effizienz.

• Sie steigen aus dem Hamsterrad aus und lernen sich selbst und andere fokussiert und entspannt zu führen.

Führungskräfte, die ihr Zeit- und Selbstmanagement optimieren wollen, um sich selbst und andere mit Effizienz und Effektivität zu führen.