Zeitmanagement und Selbstorganisation für Führungskräfte im Vertrieb: Überzeugend wirken – priorisieren – delegieren – Stress abbauen

New Work - Selbstmotivation, intrinsische/extrinsische Motivation und die persönliche Lebenszufriedenheit

• Was motiviert und treibt mich wirklich an?
• Bedeutung von implizit wirksamen Zeit- und Selbstmanagement.
• Persönlich sinngebendes Selbstmanagement und Work-Life-Balance.
• Ihr persönlich optimiertes Lebens-/Selbstreflexions-/Zeitmanagement erarbeiten.

Prioritäten und Ziele setzen als Garant für den Führungserfolg

• Richtig Prioritäten setzen aber wie?!
• Fachliche und persönliche Ziele setzen, Ziele überprüfen – Ziele erreichen.
• Die Kunst der Motivation - Persönlichen Bedürfnisse/Ziele und die Bedürfnisse/Ziele der Mitarbeitenden erkennen und im Fokus halten.
• Bedarfsorientiert präsentieren/kommunizieren mit Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Stakeholdern.

Entscheidungen schnell, sicher, nachhaltig...

• Praktische moderne/klassische Werkzeuge der Selbst-/Prioritätensetzung.
• Souverän und empathisch Entscheidungen treffen in Transformationszeiten.

Individuelle Motivations-/Energiefresser, Störungen, Zeitdiebe + KI

• Individuelle Motivationsquellen erkennen und optimieren.
• Energie- und Zeitverschwendung bei sich und Mitarbeitenden erkennen.
• Die KI als Impulsgeber nutzen und zur Effizienz Steigerung einsetzen.
• Stress-Ursachen eliminieren – Rahmen für effizientes Arbeiten nutzen.

Mut zum begründeten Nein + Kontrolle

• Die Führungskraft als Ermöglicher:in, Berater:in und Supporter bedeutet...
• Richtig und erfolgreich delegieren – Die Selbst-Motivation anderer Menschen fördern.
• Kontrolle und gute New Work Führung - Wo braucht es immer eine wertschätzende Kontrolle?

Überblick schaffen/behalten - Planungstechniken + KI im New Work Führungsalltag

• Die Übersicht behalten – nichts vergessen – zudem strategische Freiräume schaffen für Change, Kreativität, Beziehungsmanagement...!
• Praktische Selbstmanagement-/Planungswerkzeuge wie Blockbildung etc. und ihre erfolgreiche Umsetzung.
• Sich selbst und den Arbeitsplatz im New Work etc. neu strukturieren, den Nutzen von KI für den Arbeitsalltag erkennen!

In diesem Seminar mit hohem Praxisbezug lernen Sie praxiserprobte, moderne Motivations-/Selbst-/Zeitmanagementmethoden, sowie psychologisches Wissen kennen, welches Sie sofort erfolgreich in Ihrem Führungsalltag anwenden können.

• Sie behalten stets den Überblick, können ihre persönlichen Zeiträuber und Störungen gekonnt reduzieren.
• Sie unterschützen ihre Teams/Beschäftigten gesünder und erfolgreicher zu arbeiten.
• Sie bauen Termin-/Zeitdruck ab, vermeiden Stress, beugen psychosomatische Disbalancen vor.
• Sie gehen auf die individuellen Bedürfnisse ihrer internen/externen Kunden:innen wertschätzend ein.
• Sie können schnell(er) und selbstsicherer Prioritäten setzen und nachhaltig gute Entscheidungen treffen.
• Sie setzen Delegation und Kontrolle als effektives und motivierendes Führungsinstrument gekonnt ein.
• Sie fördern die intrinsisch wirksame Selbstmotivation Ihrer Mitarbeiter:innen.
• Sie steigern die Effektivität und die Effizienz Ihrer Führungsarbeit.
• Sie geben Kontrolle ab und lassen ihre Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen.

Führungskräfte/Nachwuchsführungskräfte aus Beratung, Einkauf, Vertriebsinnen/-außendienst und FK Teams – aus allen Branchen und Bereichen, die ihr Prioritäten-/Selbst-/Zeitmanagement und ihren Füherungsstil individualisieren/optimieren möchten.