Durch inklusive Führung und soziale Gerechtigkeit zukunftsfähig bleiben
Die autodidaktische online »inclusive Leadership Masterclass« der EQUITY ACADEMY verspricht nicht bloß eine Transformation deiner Organisation, sondern auch eine persönliche Entwicklung und Bereicherung deiner Führungskräfte und Executives.
Zum Fakten-Check:
64%
Der Mitarbeitenden bleiben eher bei Arbeitgeber:innen, die sich für soziale Zwecke engagieren.
Cone Communications Millennial Employee Engagement, Study, 2016
73%
Der Mitarbeitenden erachten soziale Verantwortung von Unternehmen als wichtig oder sehr wichtig.
Deloitte's »The Business Case for Purpose«Report, 2018
87%
Der Mitarbeitende, die sich mit den CSR-Zielen ihres Unternehmens identifizieren, sind stärker geneigt, sich einzusetzen.
Gallup's State of the Global Workplace Report, 2017
Das verspricht die Masterclass:
1. MESSBARE ERGEBNISSE
Durch praktische Methoden, Übungen und KPI-Beispiele, wird der Erfolg von DEIB-Maßnahmen in Deinem Unternehmen messbar.
2. PRAXISNAH UND FLEXIBEL
Die Masterclass ist online und autodidaktisch zugänglich und ermöglicht es den C-Levels und Führungskräften, flexibel zu lernen.
3. UNTERNEHMENSSPEZIFISCHE UND PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG
Durch Reflexionsübungen, Videos diverser Lebensrealitäten aus Wirtschaft und Medien und Best Practice Cases anderer Organisationen, wachsen deine Mitarbeitenden nicht nur beruflich, sondern auch persönlich. Damit gewährleistest du die Zukunftsfähigkeit deiner Organisation.
4. TRANSFORMATION DURCH WISSEN
Es werden u.a. fundierte Einblicke in unsere »rassistische Sozialisation« ermöglicht. Durch einen Mix aus theoretischen Inhalten, Videos, reflektiven Aufgaben und Übungen über alle Module hinweg - lernen die Teilnehmenden, wie sie neue Prinzipien effektiv im Unternehmen und auch im Alltag integrieren und anwenden können.
5. INNOVATIVE ANSÄTZE FÜR DEN ERFOLG
Unzählige Studien belegen, dass vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit- und Bindung steigern, sondern auch Innovation fördern und den Unternehmenserfolg nachhaltig steigern. Diese Masterclass ist der erste Schritt in eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung.
In rund 7 Modulen erhalten die Teilnehmenden Denkanstöße, theoretisches Wissen, Reflexionsübungen und Aufgaben zu folgenden Themenfeldern:
- rassistische Sozialisation
- unconscious Biases (unbewusste Vorurteile), Stereotype, Ethnozentrismus
- Allyship
- Intersektionalität
- How to: inclusive Leadership?
- diverse Lebensrealitäten
- Empathie
- Best Practice Cases
- DEIB KPIs
So profitierst du davon:
Wirtschaftliche Resilienz durch Vielfalt
Unternehmen mit vielfältigen Teams sind widerstandsfähiger gegenüber Krisen. Außerdem können sie flexibler auf Veränderungen reagieren, was bewiesenermaßen zu einem nachhaltigen Geschäftserfolg führt.
Innovationskraft durch inklusive Arbeitskultur
Eine inklusive Arbeitskultur fördert das Zugehörigkeitsgefühl und ermöglicht mit ihm kreative Ideen und unterschiedlich Perspektiven. Das steigert die Innovationskraft des Unternehmens und kann dazu führen, neue Marktchancen zu erschließen.
Attraktivität als Arbeitgeber:in
Unternehmen, die soziale Gerechtigkeit und Diversität aktiv fördern, ziehen talentierte Fachkräfte an. Damit erhöht sich die Mitarbeiterbindung und die Fluktuation sinkt. Ergo Kosten werden langfristig eingespart und die Unternehmensreputation gestärkt.
Zukunftssicherung durch gesellschaftliche Relevanz
In einer zunehmend diversen und globalisierten Welt ist es für Unternehmen unerlässlich, sich mit sozialer Gerechtigkeit auseinanderzusetzen. Dadurch bleibt deine Organisation relevant und langfristige Geschäftsbeziehungen, die über die nationalen Grenzen hinaus gehen, gelingen.
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