Praxisnah vermitteln wir Menschen neues Wissen, entfachen die Begeisterung für eigenverantwortliches Lernen und schaffen Räume, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Personen und Bedarfe von Organisationen gleichermaßen zugeschnitten sind.
Damit ermöglichen und begleiten wir die persönliche Entwicklung und fördern die Fähigkeit, in einer anspruchsvollen, von Dynamik, Komplexität und Unsicherheit geprägten Umwelt, wirksam zu sein.
In unserer Mission zur Kompetenzentwicklung steckt der Wunsch, Menschen für das lebenslange Lernen zu begeistern. Menschen lernen jeden Tag und unabhängig von Ort und Zeit. Das Lernen bestimmt unseren Alltag. Dabei ist fachliche Weiterentwicklung genauso wichtig, wie die Auseinandersetzung und Weiterentwicklung mit der eigenen Persönlichkeit.
Die Frage, die für uns dabei immer im Raum steht: Wie sieht das Lernen der Zukunft aus?
Diese Leitfrage ermutigt uns dazu, das Lernen neu zu denken – Weiterbildungen neu zu denken.
Unsere Trainings, Weiterbildungen und Lehrgänge stellen dabei immer die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse in den Vordergrund. Neben fachlich fundierten Inhalten schauen wir auch immer auf die individuelle Situation und Herausforderungen unserer Teilnehmer*innen, aktuelle Trends, alternative Vorgehensweisen und praxisnahe Beispiele.
Drei Faktoren machen unsere Trainings und Lehrgänge dabei erfolgreich:
Die passenden Rahmenbedingungen machen deine Weiterbildung nachhaltig und erfolgreich:
In unseren Shared Learning Teams verknüpfen wir die Elemente Teamgedanke, Feedback, Peer-to-Peer-Coaching und Social Learning. Unsere Arbeitswelt wandelt sich immer stärker hin zu vernetztem Arbeiten. Einhergehend damit ändern sich auch die Anforderungen an unsere persönlichen Lerngewohnheiten. Das Konzept zu vernetztem Lernen im Shared Learning Team bietet dir die Möglichkeit, neben der Kompetenzerweiterung durch persönliches Lernen noch weitere Ziele zu verfolgen: Du erhöhst deine Lerneffektivität durch die gegenseitige Unterstützung und Disziplinierung im Team. Die Nachhaltigkeit deiner Lernerfolge steigt durch die Qualitätssicherung des Lernens und den Praxistransfer im Peer-to-Peer-Austausch.
Zu unserem Qualitätsverständnis gehören selbstverständlich die Dokumentation des Gelernten sowie weiterführende Teilnehmer*innenunterlagen. Ebenso wie ein abwechslungsreiches Konzept aus Vorträgen, Gruppenübungen, Coachings, Praxisübungen und kollegiale Fallberatungen, gepaart mit einer inspirierenden Lernumgebung in unseren Trainingsräumen.
Unsere Lernplattform Qualificata rundet das moderne Lehrgangsangebot ab. Mit unserer Lernplattform Qualificata kannst du als Teilnehmer*in selbst bestimmen, wann und wo du dir welche Inhalte erarbeitest. So entstehen Blended Learning-Formate, die Präsenzveranstaltungen und virtuelle Veranstaltungen, flexibel und abwechslungsreich mit digitalem Selbststudium verknüpfen.
Wissen weitergeben und zur Weiterentwicklung von Projektmanager*innen, Berater*innen, Organisationsentwickler*innen, Trainer*innen, Manager*innen und Führungskräften beizutragen ist ein wichtiger Baustein unserer DNA. Was viele Studien aussagen, können wir in der Praxis belegen: Projekte sind erfolgreich, wenn die Zusammenarbeit der Menschen funktioniert. Darauf legen wir seit mehr als 15 Jahren unseren Fokus.
Unsere Lehrgänge und Trainings bieten wir ausschließlich in unseren Benchmark-Bereichen an, in denen wir eine Themen-Exzellenz besitzen. Unsere Expertise aus der (agilen) Transformation und Organisationsentwicklung, der Beratung und im Projektmanagement verknüpfen wir mit den individuellen Bedarfen unserer Teilnehmer*innen und vertiefen vorhandenes Wissen. So setzen wir Standards in den Themenfeldern Projektmanagement, Führung und Agilität.
Seit 2013 sind wir autorisierter Trainingspartner der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement e. V. (GPM) für IPMA®-Lehrgänge und mehrfach ausgezeichnet dank überragendem Teilnehmer*innenfeedback. Wir gehören zu den größten Anbietern für IPMA®-Lehrgänge in Deutschland und sind damit einer der größten Ausbilder für Projektmanager*innen und Projektleiter*innen.
Agile Zusammenarbeitsmodelle kennen ist die eine Seite – in Ihnen nachhaltig wirken eine Herausforderung. Dieser begegnen wir mit unserer Agile Coach Ausbildung. Als einer der Pioniere arbeiten wir seit 2014 in agilen Strukturen mit und für unsere Kund*innen. Unsere Erfahrung aus Veränderungsprojekten geben wir in der Ausbildung an dich weiter und befähigen dich interdisziplinär für dein Wirken als Agile Coach, Kulturbotschafter*in und Transformationsbegleiter*in.
Wenn wir Menschen in ihre Zusammenarbeit in den Mittelpunkt rücken, heißt das auch, dass Führung zur zentralen Fragestellung wird. Wie kann Führung wirksam sein und über die nächsten Generationen wirksam bleiben? Muss sie sich verändern? Wie kann Führung nachhaltig und zukunftsweisend implementiert werden? In unseren Inhouse-Trainings beleuchten wir die Stellschrauben, an denen Führungskräfte und Unternehmen die Weichen für die Zukunft stellen.
Unterschiedliche Menschen und Unternehmen haben unterschiedliche Bedürfnisse an Qualifizierungsmaßnahmen. Unsere Inhouse-Trainings, die wir individuell auf deine Bedarfe, dein Team und dein Unternehmen zuschneiden, holen dich und dein Team genau dort ab, wo ihr es benötigt. Wir entwickeln mit dir zusammen das zukunftsweisende, passende Weiterbildungskonzept für dein Unternehmen. Ruf uns an oder schreib uns – gemeinsam finden wir das passende Format für deine Herausforderung.
