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4-Tage-Woche - Gestaltungsmöglichkeiten und Hindernisse

Webinar - Arbeitszeitberatung Herrmann Kutscher Leydecker Woodruff

In vielen Unternehmen werden die Möglichkeiten diskutiert, die Zahl der Arbeitstage pro Woche für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verkürzen – vor allem mit Blick auf attraktivere Arbeitszeiten. Vorrangig geht es um die Fragen, ob sich 4-Tage-Wochen sogar bei Vollzeitbeschäftigten realisieren lassen und wie komprimierte Arbeitswochen mit den betrieblichen Besetzungsanforderungen vereinbart werden können.

In unserem Webinar möchten wir Ihnen – vor allem anhand von Fallbeispielen – mögliche Gestaltungsoptionen, aber auch Grenzen für Arbeitszeitmodelle unterhalb der „klassischen“ 5-Tage-Woche vorstellen. Dabei gehen wir sowohl auf Modelle im Bereich der flexiblen Tagesarbeitszeit ein als auch auf Arbeitsbereiche, in denen nach Schicht- und Dienstplänen gearbeitet wird.

Termin Ort Preis*
05.12.2024 online 297,50 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
13:00–13:05 Begrüßung, Kommunikations-
“Spielregeln“, Überblick über das Webinar
13:05–14:15 Gestaltungsoptionen – und ihre
Einsatzbarkeit in der betrieblichen Praxis
Individuelle oder kollektive Arbeitszeitverkürzung mit
oder ohne Lohnausgleich
Komprimierte Arbeitswochen auch bei Vollzeit?
Auswirkungen komprimierter Arbeitswochen auf die
Produktivität
„Freie-Tage-Kauf“ durch Umwandlung von Entgelt-
bestandteilen (etwa Sonderzahlungen oder Entgelt-
erhöhungen)
Entkopplung von Besetzungs- und Servicezeiten von
den individuellen Arbeitszeiten durch Rolliersysteme
oder Team-Servicezeiten
12h-Schichtsysteme zur Reduzierung der Arbeitstage-
zahl14:15–15:00 Wie 4-Tage-Wochen-Modelle umgesetzt
werden können
Umrechnung von Entgeltbestandteilen und Urlaubsanspruch
bei Verringerung von Arbeitszeit bzw. Arbeitstagen
Betriebliche Ausgestaltung von Wahlarbeitszeitmodellen –
oder Einzelfalllösungen?
Erreichbarkeits- und Vertretungsspielregeln zur Sicherstellung
der Besetzungs- und Serviceanforderungen
Einschränkungen des Serviceniveaus zugunsten der Mitarbei-
terorientierung?
Überprüfung und ggf. Anpassung der Arbeitsorganisation
Beantwortung von Fragen der Teilnehmer/innen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
05.12.2024 | 13:00 - 15:00 Uhr
Technische Voraussetzungen:
Webinarfähiges Endgerät, da Onlineveranstaltung.
Zielgruppe:
Geschäftsführer; Führungskräfte; Personalleiter und Betriebs-/Personalräte – gern auch gemeinsam; Arbeitszeitmanager; Mitglieder von Arbeitszeit-Projektteams
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