Active Sourcing

Inhalte

Grundlagen des Active Sourcing

• Warum Active Sourcing? – Bedeutung und Nutzen im modernen Recruiting
• Einsatz von Active Sourcing im Recruitingprozess
• Voraussetzungen für ein erfolgreiches Active Sourcing

Werkzeuge und Plattformen

• Xing, LinkedIn & Co.: Die wichtigsten Plattformen und ihre Funktionsweise
• Suchstrategien und -techniken
• Boolsche Operatoren zur Entwicklung von Such-Algorithmen (Strings)
• Praktische Übung zur Erstellung von individuellen Suchketten auf LinkedIn und Xing

Ansprache und Kommunikation

• Kandidaten aktiv kontaktieren
• Entwicklung individueller Anschreiben bis hin zur Ansprachestrategie
• Dos and Don’ts, Umgang mit Absagen
• Positive Candidate Experience vom Erstkontakt bis zur Einstellung
• Praktische Übung: Entwicklung eines individuellen Anschreibens für Ihre Vakanz

Erfolgsmessung und Optimierung des Active Sourcing

• KPIs und Erfolgsmessung im Active Sourcing
• Monitoring und kontinuierliche Verbesserung
• Integration des Active Sourcing in die Gesamtstrategie
• Aufbau und Pflege von Talentpools
• Rechtliche Rahmenbedingungen

Ihr Nutzen

• Sie lernen, Active Sourcing effektiv als Recruiting-Tool einzusetzen
• Sie wissen, welche Faktoren für die erfolgreiche Gewinnung neuer Mitarbeitender entscheidend sind
• Sie nutzen soziale Netzwerke zielgerichtet, um passende Kandidaten zu identifizieren
• Sie rekrutieren unabhängig von Personaldienstleistern und Headhuntern selbst passende Fachkräfte
• Sie erweitern und optimieren Ihren Recruiting-Prozess

Zielgruppe

• Vorstand / Geschäftsführung
• Mitglieder der Geschäftsleitung
• Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung
• Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalentwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich mit der Neueinstellung von Mitarbeitenden befassen
• Headhunter