Fachkräftemangel Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Ihre Professionalität entscheidet mit über den Unternehmenserfolg! Unternehmen mit Personalentwicklungsstrategie sind in Zeiten von Digitalisierung, Generationenwechsel und Fachkräftemangel klar im Vorteil. Sie lernen in diesem Zertifikatslehrgang welche Wege für Sie die besten sind und auch, eine kontinuierliche Personalentwicklung zu etablieren und so die Handlungskompetenz und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten. Gleichzeitig tun Sie etwas für Motivation und Bindung und tragen dazu bei, die richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben und Leistungsträger zu entwickeln.

Die aktuellen, tiefgreifenden Veränderungen in der Wirtschaft, der Fachkräftemangel und die demographische Situation erhöhen u.a. den Bedarf an qualifizierten Mitarbeitenden im operativen Einkauf sehr stark. Wirkungsvolle Einkaufsinstrumentarien spielen daher eine herausragende Rolle, da sich die Anforderungen an die jeweiligen Tätigkeiten ständig verändern und wachsen. Alles zusammen ermöglicht es dem Einkauf, sich besser und gezielter in sein „Verhandlungsgegenüber“ hineinzudenken. Damit werden letztlich bessere Resultate bei anstehenden Preisverhandlungen erreicht.

Planen Sie, Personal aus dem Ausland mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Deutschland einzustellen und so dem Fach- und Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken?

Erfahren Sie in diesem Online-Seminar, welche Möglichkeiten die Gesetzgebung bietet und welche Aufgaben sich daraus für Ihr HR Global Mobility Management für einen risikofreien Einsatz internationaler Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ergeben.

Fachkräftemangel und der daraus resultierende War for Talents stellen heute beim Recruiting eine große Herausforderung dar. Wie Sie durch e-Recruiting die richtigen Bewerber für Ihre Stellen ansprechen, erfahren Sie in diesem e-Learning.

In diesem Seminar lernen Sie die Instrumente zur Gewinnung neuer und Bindung bestehender Mitarbeiter kennen. Sie erfahren, welche umfangreichen Mitbestimmungsmöglichkeiten Sie haben und wie sinnvolle Initiativen des Betriebsrats im Bereich Personalentwicklung aussehen können.

KI-Revolution – Sind die Versicherer Treiber oder Getriebene?

Die Versicherungsbranche steht vor einer Vielzahl strategischer Herausforderungen: die Anpassung an neue Marktbedingungen aufgrund der volatilen wirtschaftlichen Lage und geopolitischen Spannungen, die Bewältigung von Risiken wie Naturkatastrophen und Cyberangriffen sowie die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit. Zudem sind Herausforderungen wie Fachkräftemangel, nachlassende Innovationskraft und Veränderungen in der Risikolandschaft durch neue Gesetze und Vorschriften zu beobachten.

Auf dem Handelsblatt Insurance Summit diskutieren 2024 die führenden Köpfe der Versicherungswirtschaft aktuelle Entwicklungen und deren Auswirkungen auf Ihr Business. Wir bieten unabhängige Informationen, Insights von Vordenker:innen und Austausch auf Augenhöhe. Seien Sie dabei, um die Zukunft der Branche aktiv mitzugestalten.

Branchen- und betriebsübergreifend treffen sich viermal jährlich Führungskräfte, um sich über ausgewählte Themen der Führung auszutauschen.

Als Personalentwickler:in fördern Sie Mitarbeitende darin, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, und steigern somit ihre Leistungsfähigkeit und ihr Engagement, was sich nicht zuletzt positiv auf den Unternehmenserfolg auswirkt.  Sie lernen mit der Weiterbildung in Personalentwicklung, wie Sie Ihr Personal dabei unterstützen, fachliche, soziale und methodische Kompetenzen aufzubauen und an entsprechenden betrieblichen Personalentwicklungsmaßnahmen mitzuarbeiten. Mit Ihrem fundierten Verständnis für modernes Personalwesen qualifizieren Sie sich dafür, effektive Strategien zu entwickeln, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu maximieren und die Unternehmensziele zu erreichen.  Die Weiterbildung eignet sich für Fach- und Führungskräfte, die im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement ihr Know-how ausbauen und dem Fachkräftemangel entgegenwirken möchten, sowie für Mitarbeitende, die eine Karriere im Fachgebiet Personalentwicklung anstreben. 

Die Herausforderungen in Forschung und Entwicklung (F&E) haben sich in den letzten Jahren dramatisch verändert, gekennzeichnet durch immer kürzere Entwicklungszeiten, die Notwendigkeit innovativer Produkte auf hohem technischen Niveau und die gleichzeitige Beherrschung der Kostenstrukturen.

In diesem Seminar wird Ihnen das notwendige Wissen und die Fähigkeiten vermittelt, um diese Herausforderungen in der F&E durch den gezielten Einsatz von KI erfolgreich zu bewältigen. Lernen Sie, wie KI Ihnen hilft, Ihre Entwicklungsprozesse zu optimieren und den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen zu mildern.

Wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Reibungspunkte, die sich auf den Unternehmenserfolg niederschlagen. Fachkräftemangel, dem u.a. durch die gezielte Anwerbung ausländischer Fachkräfte begegnet wird, sowie die Globalisierung und europäische Freizügigkeit sind mit Gründe für die zunehmende interkulturelle Besetzung von Arbeitsteams. Damit verbunden sind Herausforderungen in Bereichen der Teamfindung und Teamführung. Das Seminar vermittelt, wie sie interkulturellen Teamkonflikten präventiv begegnen, bestehende Konflikte lösen können und Sicherheit im eigenen Umgang mit Konflikten erlangen können.