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Agile Strategieumsetzung im Business-Alltag: Menschen – Ressourcen – Prozesse

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Eine Strategie beschreibt den Weg in eine erfolgreiche und gleichwohl unbekannte Zukunft. Vor dem Hintergrund zunehmender Dynamik und Komplexität ist die Strategieentwicklung und vor allem deren Umsetzung ein iterativer Prozess. Strategische Schlüsselkompetenz ist daher zunehmend Anpassungsfähigkeit oder auch Agilität. Für verantwortliche Führungskräfte und Manager:innen ist eine hohe strategische Umsetzungsstärke der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Erkennen Sie erfolgsrelevante Zusammenhänge des agilen strategischen Führens und erarbeiten Sie sich Kompetenzen zur wirkungsvolleren Strategieumsetzung. Betrachten Sie – als Umsetzer:in von Strategien – Ihre Arbeit und Ihr Wirken experimentierfreudig aus neuen Perspektiven, leiten Sie daraus Ansätze für Veränderungen ab und erweitern Sie so Ihr Handlungsspektrum.
Termin Ort Preis*
27.11.2024- 29.11.2024 Niederkassel 2.606,10 €
12.03.2025- 14.03.2025 Hamburg 2.606,10 €
14.05.2025- 16.05.2025 Leinfelden-Echterdingen 2.606,10 €
02.06.2025- 04.06.2025 Oberursel (Taunus) 2.606,10 €
25.08.2025- 27.08.2025 Berlin 2.606,10 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Strategieentwicklung als Ausgangspunkt und Entscheidungsrahmen für agiles Handeln


  • Grundmodelle und Strategieschulen.
  • Werkzeuge und Methoden für Strategie-Arbeit.


Den Zusammenhang zwischen Strategieentwicklung, -implementierung und -umsetzung in Theorie und Praxis kennen


  • Anforderungen an ein erfolgreiches Strategiekonzept.
  • Handlungsfelder für eine agile Umsetzung der Strategie im Unternehmen.
  • Der Einfluss von Kultur und Werten.


Agile Strategieumsetzung ist Change Management: Notwendige Veränderungen identifizieren und im eigenen Bereich gestalten


  • Die Führungskraft als agile:r Strategieumsetzer:in.
  • Umgang mit Komplexität und Unsicherheit.
  • Sich selbst und andere befähigen; Performance im Tagesgeschäft sicherstellen.
  • Soft Facts und Empathie, die emotionale Seite agiler Strategieumsetzung.
  • Die Rolle von „Peers und Vorgesetzten.
  • Typische Zielkonflikte und Probleme.
  • Widerstände als Ressourcen nutzen.


Die bedeutendsten Hürden und Stolpersteine


  • Es gibt keine „einfache Strategieumsetzung.
  • Woran gute Strategien oft scheitern.
  • Ressourcen, Prozesse, Menschen.


Kurs halten mit Performance-Management


  • Einbettung in Zielsysteme und Tagesgeschäft.
  • Das Messbare messen und das Nicht-Messbare sichtbar und erlebbar machen.


Erarbeitung von konkreten Handlungsmöglichkeiten zur agilen Strategieumsetzung.


 

Dauer/zeitlicher Ablauf:
3 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie kennen und verstehen den Prozess und die Zusammenhänge zwischen agiler Strategieentwicklung, -implementierung und -umsetzung.
  • Sie schätzen die Chancen und Möglichkeiten einer agilen Strategieumsetzung in Ihrem Bereich besser ein.
  • Sie beherrschen die wesentlichen Handlungsfelder für eine erfolgreiche Strategieumsetzung.
  • Sie wissen, wie Sie Ihre neue Strategie auch bei Widerstand und Hürden agil, konstruktiv und lösungsorientiert mit Ihren Führungskräften umsetzen können.
  • Sie erhöhen Ihre eigene Effektivität und die Ihrer Mitarbeitenden bei der Verankerung der neuen Strategie und erzielen so wirksam schnellere Ergebnisse.
Zielgruppe:

Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Bereichsleiter:innen, Manager:innen, Führungskräfte. Die Teilnehmenden sollten die Grundlagen von Strategieentwicklung und Planungsprozessen kennen sowie strategische Leitlinien oder Strategien haben.

Seminarkennung:
5466
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