Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH
Agile Werte, Prinzipien und Methoden erweitern zunehmend den Handlungsbereich des Personalmanagements. Agiles Personalmanagement steht vor einer doppelten Herausforderung. Zum einen muss die Frage geklärt werden, ob und wenn ja, wie HR selbst agile Methode nutzen kann. Zum zweiten wird von HR zunehmend erwartet, den „agilen Wandel“ aktiv zu unterstützen und Agilität aus dem Personalmanagement heraus zu fördern und zu begleiten.Unser Seminar gibt Ihnen einen Überblick über das komplexe Thema Agilität und ihre Auswirkungen auf das Personalmanagement. Wie sieht agile Personalarbeit konkret aus? Wie kann HR agile Ansätze für sich selbst nutzen? Wie kann das Personalmanagement V...
Einführung in das Thema Agilität und relevante Begriffsdefinitionen
Fundament: Das agile Manifest
Agile Prinzipien und Werte
Das agile Mindset
Überblick zu agilen Ansätzen, wie Scrum, Kanban oder Design Thinking
Anwendbarkeit agiler Ansätze in der Personalabteilung und Erarbeitung erster Schritte für den eigenen Alltag
Die Rolle der HR-Abteilung im agilen Umfeld
als interne Dienstleisterin
als kompetente Partnerin für Führungskräfte
als Architektin des agilen Mindsets im Unternehmen, die neue Rahmenbedingungen schafft und eine agile Unternehmenskultur lebt
Anwendungsbereiche, Vorteile und Herausforderungen von Agilität im Personalmanagement
Praxistransfer – Personalmanagement in agilen Unternehmen gestalten
Veränderung der HR-Prozesse
Anpassung und / oder Weiterentwicklung vorhandener Personalmanagementinstrumente, z. B. Auswahlverfahren, Vergütungsmodelle, Karrierewege
Zielvereinbarungen
Führungskräfte individuell fördern und kontinuierlich begleiten
Veränderungen im Unternehmen kompetent kommunizieren
Widerstände von Mitarbeiter:innen erkennen und auflösen
Identitätskrisen vorbeugen
Eigenverantwortung der Mitarbeiter:innen stärken
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Agile Werte, Prinzipien und Methoden erweitern zunehmend den Handlungsbereich des Personalmanagements. Agiles Personalmanagement steht vor einer doppelten Herausforderung. Zum einen muss die Frage geklärt werden, ob und wenn ja, wie HR selbst agile Methode nutzen kann. Zum zweiten wird von HR zunehmend erwartet, den „agilen Wandel“ aktiv zu unterstützen und Agilität aus dem Personalmanagement heraus zu fördern und zu begleiten.Unser Seminar gibt Ihnen einen Überblick über das komplexe Thema Agilität und ihre Auswirkungen auf das Personalmanagement. Wie sieht agile Personalarbeit konkret aus? Wie kann HR agile Ansätze für sich selbst nutzen? Wie kann das Personalmanagement Veränderungen in Richtung Agilität praktisch umsetzen und Führungskräfte kompetent unterstützen? Wir geben Ihnen Antworten auf diese Fragen und das notwendige Know-how, um Ihr Personalmanagement agil aufzustellen.
*Teilnahmebescheinigung
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich
Seminarkennung:
19993_o
Anbieterinformationen
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Herr Andreas Friedhoff Prenzlauer Allee 180
10405 Berlin
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