Aktien Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Damit Sie auch komplexe Sachverhalte richtig zuordnen, rechtssicher handhaben und korrekt abwickeln können, lohnt sich eine Erweiterung Ihrer Kompetenzen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Da Sie als Mitarbeiter oder Führungskraft in der Entgeldabrechnung zunehmend als kompetenter Berater für die Geschäftsführung als auch für die Belegschaft gelten, sollten Sie sich fundiertes Wissen aneignen.

Der Alltag eines Unternehmers bzw. eines Geschäftsführers besteht nicht aus der Anwendung der wirtschaftswissenschaftlichen Methoden, sondern aus einer Reihe wichtiger Entscheidungen, die das Bestehen eines Unternehmens auf dem Markt weitgehend prägen. Diese Entscheidungskompetenz kann man nicht erlernen, man kann sie nur in der Praxis gewinnen. Deswegen bieten wir mit diesem Training eine einmalige Möglichkeit als Geschäftsführer eines Unternehmens Erfahrungen zu sammeln. Werden Sie - im Rahmen eines Planspiels – der Chef eines Produktionsunternehmens, bestehen Sie den Konkurrenzkampf und führen Sie Ihre Firma innerhalb von sechs Geschäftsjahren zum Erfolg.

Mit dem Wissen aus diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über das Recht der Personengesellschaft und die Rechtsformen der GmbH und der Aktiengesellschaft im Kanon der Kapitalgesellschaften. Dies ermöglicht, den/die Mandanten/-in verantwortungsvoll bei der Rechtsformwahl für sein/ihr Unternehmen zu unterstützen, damit eine fachlich fundierte Abwägung erfolgt. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf die jeweiligen bilanzrechtlichen Bezüge gelegt.

Der Zertifikatskurs RiskManager/-in (Univ.) vermittelt Ihnen Fachkenntnisse zum modernen Enterprise Risk Management. Im Kurs lernen Sie, wie Risiken in Unternehmen frühzeitig identifiziert, richtig bewertet und aggregiert werden, um schließlich geeignete Risikobewältigungsmaßnahmen entwickeln zu können. Neben den grundlegenden Fähigkeiten eines Risiko-Managers vermittelt der Kurs auch die nötigen statistischen Grundlagen und intensiviert die Thematik in Kernbereichen von Unternehmen (z.B. Financial Risk Management und Lieferantenrisikomanagement). Der Kurs zeigt zudem die Verknüpfung von Risikomanagement mit speziellen Anwendungsfeldern (z.B. Rating-Strategien, Compliance) auf. Fallstudien und Rechenbeispiele unterstreichen die praxisorientierte Wissensvermittlung und helfen Ihnen bei der praktischen Anwendung der neu erworbenen Kompetenzen.

Die gesetzlichen Regelwerke sehen Sicherheitsbeauftrage in Unternehmen vor. Wir bieten zur Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten einen 1½ Tages-Intensivlehrgang an, um Ihren Sicherheitsbeauftragten einen guten Start in ihre Arbeit zu geben. Das Seminar bereitet Sicherheitsbeauftragte auf ihre neuen, komplexen, aber auch interessanten Aufgaben im Unternehmen vor. Denn nicht immer ist allen Beteiligten klar, welche Aufgaben, Rechte und Pflichten Sicherheitsbeauftragte haben.

Die gesetzlichen Regelwerke sehen Sicherheitsbeauftrage in Unternehmen vor. Unternehmen haben gemäß §22 SGB VII Sicherheitsbeauftragte zu bestellen. Gemäß der DGUV-Information 211-042 sollte alle 3 bis 5 Jahre eine Auffrischung erfolgen. Um diese Auffrischung zu gewährleisten, bieten wir Ihnen eine Auffrischungsschulung von Sicherheitsbeauftragten in einem ½-Tages-Intensivlehrgang an, um Ihren Sicherheitsbeauftragten einen guten Start in ihre Arbeit zu geben.

Die umsatzsteuerliche Organschaft ist ein wichtiges Gestaltungsinstrument, mit dessen Hilfe sich bei Leistungsverrechnungen zwischen verbundenen Unternehmen die Gefahr nichtabziehbarer Vorsteuerbeträge verringern lässt. Allerdings führt das Thema auch immer wieder zu Zweifels- und Auslegungsfragen. Differenzen zwischen Unternehmen und Finanzverwaltung können dann oft nur noch durch die Rechtsprechung entschieden werden. Nicht zuletzt die mit Spannung erwarteten Entscheidungen des EuGH zur deutschen Organschaft Ende 2022 haben gezeigt, welche Dynamik in diesem Gebiet herrscht.

Damit Sie - über aktuelle Entwicklungen hinaus - Sicherheit bei Etablierung, Gestaltung oder Beendigung der umsatzsteuerlichen Organschaft erlangen, macht das Seminar Sie hier mit allen wichtigen Aspekten und Problemen vertraut. Die praxisgerechte Darstellung schärft den Blick auf das Wesentliche und Fallstricke können leichter umgangen werden.

• Der FRTB und seine Implementierung
• Aufbau und Mechanik des Ansatzes
• Umsetzung der Kapitalunterlegung für Allgemeine Zinsrisiken, Credit Spreadrisiken, Aktien-, Fremdwährungs-, Rohstoff- und Ausfallrisiken
• Excel-Prototype für den Standardansatz

• Vergleichsrechnungen CRR- vs. neuer Standardansatz

 

Seminarbeschreibung

In diesem Seminar befassen Sie sich intensiv mit dem alternativen Standardansatz. Dabei werden die Neuerungen ausführlich besprochen und Lösungsansätze anhand von Excel-Beispielen erläutert. Zudem werden Vergleichsrechnungen für Beispielportfolien (gegenwärtige und zukünftige Kapitalunterlegung) aufgestellt. Kenntnisse der gegenwärtigen Kapitalunterlegung werden vorausgesetzt.

 

Dieses Seminar bieten wir in zwei Varianten an. Ich habe Ihnen die Termine nachfolgend aufgelistet: 

- 15. April 2024, 09:00 - ca. 17:00 Uhr, Frankfurt am Main / Webinar

- 27. und 30 September 2024, je 09:00 - ca. 12:30 Uhr, Webinar

- 11. Dezember 2024, 09:00 - ca. 17:00 Uhr, Frankfurt am Main / Webinar

 

Führungskräfte in sozialen Medien benötigen starke Kommunikatoren im Hintergrund. Sie sorgen für Präsenz, Stringenz und professionelles, mediengerechtes Auftreten einer Führungskraft in den digitalen Kanälen. Welche Kompetenzen braucht das Team hinter dem Social CEO als Markenbotschafter? Welche Themen und welche Tonalität passen zu welchen Kanälen? Wie arbeitet das Team strategisch erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammen? Wie wird der eigene Chef zum Teamplayer? Wie geht das Team mit Kritik und Shitstorms auf Social-Media-Plattformen um? Wie wird der Erfolg gemessen? In diesem Online-Training erfahren Sie, wie Sie Führungskräfte wirkungsvoll in sozialen Netzwerken, wie LinkedIn, YouTube und Instagram positionieren.

Dieses Seminar informiert Sie über die typischen Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und Entlohnung und ermöglicht Ihnen, deren Vor- und Nachteile für die Belegschaft zu bewerten. Neben den tariflichen Einschränkungen lernen Sie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats kennen und erfahren, welche rechtlichen und taktischen Möglichkeiten Sie haben, um die Arbeitnehmer vor missbräuchlichen oder zumindest kritischen Gestaltungsvarianten zu schützen.