Aktuelles Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)

E-Learning - BME Akademie GmbH

Die Beauftragung von Dienstleistungen über Werk- oder Dienstverträge kann an Grenzen stoßen, die nicht mit „schlauen“ Formulierungen in Verträgen zu umgehen sind: Wird Fremdpersonal weisungsabhängig eingesetzt, können Einzelheiten in der Abwicklung ebenso wichtig werden wie der Vertragstext selbst. Dann nützen auch „Scheinwerkverträge“ nichts, sondern die Anforderungen an gesetzlich zulässige Arbeitnehmerüberlassung sind einzuhalten. Nicht zuletzt weil verschiedene nachteilige Folgen nicht nur auf den Verleiher sondern auch auf den Entleiher zukommen können. Mit der Neufassung des AÜG sind für den Entleiher neue Pflichten hinzugekommen.

Termin	Ort	Preis^*
01.04.2025	Nürnberg	1.065,05 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

• Was ist Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und welches Ziel verfolgen die gesetzlichen Bestimmungen? • Überblick über wesentliche Inhalte des AÜG • Neuerungen des AÜG • Wann muss der Auftragnehmer im Besitz einer Verleiherlaubnis sein? • Einzelheiten des Gleichbehandlungsgebots (Equal-Pay-Prinzip) • Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung zu Werk- und Dienstverträgen • Gefahr unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung • Anforderungen an Vertragsinhalt des Arbeitnehmerüberlassungsvertrags • Nutzungsrechte an Leistungsergebnissen der Leiharbeitnehmer und Haftung • Arbeitnehmerüberlassung in das Ausland • Beteiligung des Betriebsrates

Dauer/zeitlicher Ablauf:

1 Tag

Ziele/Bildungsabschluss:

Sie können sich im Seminar fundiert mit den rechtlichen Anforderungen vertraut machen und anhand von Fallbeispielen – auch aus der Rechtsprechung – den Grenzbereich zwischen den verschiedenen Vertragskonstruktionen besser abstecken.

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Fachvortrag, Praxisfälle, Checklisten, Diskussion, aktuelle Rechtsprechung

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte aus dem Einkauf sowie dem Dienstleistungseinkauf, Projektleiter, verantwortliche Mitarbeiter aus dem Personalwesen.

Seminarkennung:

REC-AUG

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