Seminar - Poko-Institut OHG
Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse erweitern und vertiefen Sie mit diesem Aufbauseminar – angelehnt an die Themen unserer Einführungsseminare »Betriebsverfassungsrecht II« und »Arbeitsrecht II«. Wir vermitteln Ihnen das erforderliche Wissen zu den wohl wichtigsten Beteiligungsrechten im Bereich der sozialen Angelegenheiten und zu Ihrer verantwortungsvollen Rolle bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. So erlangen Sie Handlungssicherheit zu Ihren Initiativ- und Mitbestimmungsrechten und können z. B. beurteilen, ob Kündigungsmaßnahmen rechtmäßig sind.
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 25.02.2025- 28.02.2025 | Hamburg | 1.843,31 € |
| 08.04.2025- 11.04.2025 | Frankfurt am Main | 1.843,31 € |
| 03.06.2025- 06.06.2025 | Konstanz | 1.843,31 € |
| 08.07.2025- 11.07.2025 | Lübeck | 1.843,31 € |
| 02.09.2025- 05.09.2025 | Dresden | 1.843,31 € |
| 07.10.2025- 10.10.2025 | Münster | 1.843,31 € |
| 04.11.2025- 07.11.2025 | Hamburg | 1.843,31 € |
| 02.12.2025- 05.12.2025 | Garmisch-Partenkirchen | 1.843,31 € |
Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse erweitern und vertiefen Sie mit diesem Aufbauseminar – angelehnt an die Themen unserer Einführungsseminare »Betriebsverfassungsrecht II« und »Arbeitsrecht II«. Wir vermitteln Ihnen das erforderliche Wissen zu den wohl wichtigsten Beteiligungsrechten im Bereich der sozialen Angelegenheiten und zu Ihrer verantwortungsvollen Rolle bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. So erlangen Sie Handlungssicherheit zu Ihren Initiativ- und Mitbestimmungsrechten und können z. B. beurteilen, ob Kündigungsmaßnahmen rechtmäßig sind.
Der umfangreiche Katalog des § 87 BetrVG legt zahlreiche wichtige Tatbestände der Mitbestimmung fest. Um bei grundlegenden betrieblichen Regelungen auf Augenhöhe agieren zu können, müssen Sie sich als Betriebsrat zwingend mit den gesetzlichen Vorgaben auskennen. Gleiches gilt für schwierige personelle Maßnahmen des Arbeitsgebers wie etwa bei Kündigungen.
