Arbeitsrecht - Modul 1

Seminar-Inhalte

1. Tag

• Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Kernbegriffe und unterschiedliche Gesetze im Arbeitsrecht – wo steht was?
  • Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und BetrVG – die Unterschiede kennen
• Einstellung neuer Mitarbeiter
  • Grenzen des Fragerechts des Arbeitgebers
  • Arbeitsvertrag und Arbeitsvergütung
  • Formvorschriften und Gestaltung des Arbeitsvertrages bis hin zur Zeugnissprache
• Leiharbeit und Werkvertrag – ist das eine Alternative zur Stammbelegschaft?
  • „equal pay“ – so schützen Sie Leiharbeitnehmer
  • Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung und Beschäftigung von Leiharbeitnehmern
  • Weisungsrecht
  • Was darf der Arbeitgeber?, welche Rechte haben die Arbeitnehmer?

2. Tag

• Weisungsrecht
  • Was darf der Arbeitgeber?, welche Rechte haben die Arbeitnehmer?
• Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung – Krankheit und Urlaub
  • Krankmeldung und AU, Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaubsanspruch
• Arbeitszeit
  • Arbeitszeitbegriffe im Arbeitsrecht, Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz
  • Dauerbrenner Überstunden – was muss wann geleistet werden?

3. Tag

• Das Teilzeitarbeitsverhältnis
  • Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit – (k)ein Weg zurück?!, Brückenteilzeit, Teilzeit in Elternzeit
• Das befristete Arbeitsverhältnis
  • Rechtsfolgen einer unwirksamen Befristung, Formvorschriften

Zielgruppe

• neu gewählte Betriebsratsmitglieder
• wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
• nachgerückte Betriebsratsmitglieder
• Ersatzmitglieder
• Schwerbehindertenvertreter