Arbeitsrecht für Führungskräfte im Einkauf und der Logistik - Präsenzseminar
Seminar - MKT Manfred Kaufmann Training
1. Der leitende Angestellte a) gesetzliche Konzeption b) seine Rechte c) seine Pflichten d) Handlungsmöglichkeiten
2. Organisation a) Organigramm (Aufbauorganisation) b) Ablauforganisation c) Stellenbeschreibung d) M b O - Management by Objectives e) quantifizierte und qualifizierte Zielvorgabe f) Stellenbeschreibung g) Führungs - und Fachaufgaben
3. Der Arbeitsvertrag für Führungskräfte
4. Beendung des Arbeitsverhältnisses
5. Vertragspflichtverletzung und deren Folgen (Schadensersatz)
6. Rechtsverluste wie Verjährung etc.
7. CD mit Formularmuster und Vertragstext
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
1. Der leitende Angestellte a) gesetzliche Konzeption b) seine Rechte c) seine Pflichten d) Handlungsmöglichkeiten
2. Organisation a) Organigramm (Aufbauorganisation) b) Ablauforganisation c) Stellenbeschreibung d) M b O - Management by Objectives e) quantifizierte und qualifizierte Zielvorgabe f) Stellenbeschreibung g) Führungs - und Fachaufgaben
3. Der Arbeitsvertrag für Führungskräfte
4. Beendung des Arbeitsverhältnisses
5. Vertragspflichtverletzung und deren Folgen (Schadensersatz)
6. Rechtsverluste wie Verjährung etc.
7. CD mit Formularmuster und Vertragstext
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tages-Seminar
Ziele/Bildungsabschluss:
Die Teilnehmer/innen lernen durch Vortrag, eigene Fallübungen und durch Erfahrungsaustausch, das umfangreiche Arbeitsrecht in der Logistik und im Einkauf anzuwenden.
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