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Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Aktuelle Rechtsfragen zum Schutz älterer Arbeitnehmer
Termin Ort Preis*
19.05.2025- 23.05.2025 Sankt Peter-Ording 1.892,10 €
01.09.2025- 05.09.2025 Düsseldorf 1.892,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Regelrentenalter und Weiterarbeit im Überblick

  • Altersgrenzenregelungen und sachgrundlose Befristung?
  • Zulässigkeit von Altersgrenzenregelungen – Ende des Arbeitsverhältnisses
  • Weiterarbeit über das Regelrentenalter hinaus – Möglichkeiten und Auswirkungen auf die spätere Rente


Ältere Arbeitnehmer und Kündigungsrecht

  • Sonderstellung Älterer im Kündigungsrecht
  • Sozialauswahl und tarifliche Kündigungsverbote
  • Kündigung wegen des Alters oder wegen Leistungsminderung


Ältere Arbeitnehmer bei Interessenausgleich und Sozialplan

  • Berücksichtigung des Alters bei Sozialplänen
  • Ausschluss von Sozialplanleistungen
  • aktuelle Urteile zur Ungleichbehandlung in Sozialplänen


Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Arbeitslosengeld

  • Kündigung oder Aufhebungsvertrag?
  • Auswirkungen von Abfindungen auf das Arbeitslosengeld
  • Sperrzeit und Anrechnung von Abfindungen


Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats

  • Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
  • Mitbestimmung in Fragen des Gesundheitsschutzes
  • Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer bei Bildungsmaßnahmen
  • Arbeitsunfähigkeit und Krankengeld – Voraussetzungen und Dauer
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)


Altersteilzeit

  • Vor- und Nachteile der verschiedenen Modelle
  • Regelentgelt und Möglichkeiten der Erhöhung
  • Urlaubsanspruch und Krankheit in den verschiedenen Modellen
  • „Störfälle“ während der Altersteilzeit
  • Steuerrechtliche Auswirkungen
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats


Praktisches zu Rentenansprüchen: Das muss der Betriebsrat wissen!

  • Grundlagen zur Rente – Rechengrößen und Abschläge kennen
  • Rente mit 67 oder Rente mit 63? Aktuelle Rechtslage
  • Erwerbsminderungsrente und Grundrente im Überblick
Dauer/zeitlicher Ablauf:
5 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Altersgrenzenregelungen in der Praxis
  • Besonderheiten beim Kündigungsschutz und Abschluss eines Sozialplans
  • Sozialrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats
  • Betriebsratswissen zur Altersteilzeit und Rente
Zielgruppe:
Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Personalrat
Seminarkennung:
2118/2025
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