Rente Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

• Workshop 1: Rente – Die einzelnen Rentenarten im Überblick
• Workshop 2: Wie hoch ist die Rente? – Rente, Hinzuverdienst und andere Einkommen
• Workshop 3: Krankheit und Erwerbsminderungsrente
• Workshop 4: Vermeidung von Rentennachteilen bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis
• Workshop 5: Altersteilzeit – Schrittweise in den Ruhestand

In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, welche Wege für schwerbehinderte Kollegen vorgegeben sind, um in die – vorgezogene oder normale – Rente zu gelangen. Sie erhalten fundierte Informationen zu den verfügbaren Rentenpaketen, zu den begleitenden Versicherungsleistungen wie z. B. Kranken- und Arbeitslosengeld sowie zur konkreten Berechnung der Rente. Außerdem lernen Sie, wie Sie schwerbehinderte Kollegen unterstützen können, wenn es um das Verstehen von schwierigen Rentenauskünften geht.

Spezialwissen der Lohn- und Gehaltsabrechnung:
Rente vor 67
Abrechnung von Versorgungsbezügen
Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen
Abrechnung nach Arbeitnehmertod
Abrechnung von Altersteilzeit bzw. FlexÜ
KuG-Abrechnung
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
Arbeitszeitkonten
Sachzuwendungen und weitere Zuwendungen als Lohnergänzung

Vorsorgeaufwendungen, Versorgungsbezüge
Flexibler Übergang in die Rente (Rechtliche Seite)
Abrechnung in der Insolvenz
Arbeitgeberdarlehen
Pfändungen und Abtretungen
Entsendungen
Doppelbesteuerungsabkommen
Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinbarungen
Ermittlung und Korrektur von Durchschnittsstundensätzen
Reisekosten
Bearbeitung von Praxisfällen
Neu: „Flexirente“

Erwerbsminderungsrente, Altersrente & Co.

Rentenarten und Rentenzuschüsse im Überblick

Das Thema Rente ist ein Dauerbrenner. Die geburtsstarken Jahrgänge beenden ihr Arbeitsleben. Welche Rentenarten gibt es und was sind deren Voraussetzungen? Wie kann man vorzeitig in Rente gehen? Welche Tricks und Tipps gibt es, die sowohl für Arbeitgeber/-innen (Fachkräftemangel) als auch Arbeitnehmer/-innen (früherer Renteneintritt, größere Felxibilität) von Interesse sind? Thematisiert werden die aktuellen Austrittsvarianten unter Berücksichtigung eines Abschlagsausgleichs oder einer Abfindung. Arbeitsrechtlich sind die Fallstricke sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen, sowie Möglichkeiten des Abschlagsausgleichs zu berücksichtigen. Außerdem wird die Rechtssprechung des BAG und EuGH zur Frage der Diskriminierung bei Sozialplänen und befristete Arbeitsverhältnisse mit Rentern/-innen besprochen.

Wir informieren Sie über die Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Erreichen des Regelrenteneintrittsalters, aber auch zur Weiterarbeit darüber hinaus. Sie lernen, Ihre Kollegen effektiv zu unterstützen und ihnen einen sozialadäquaten Übergang in den endgültigen Ruhestand zu ermöglichen. Dazu geben wir Ihnen Tipps für die rechtssichere Gestaltung der Verträge und beleuchten die begleitenden sozialrechtlichen Aspekte.

• Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Workshop 2: Freiwilligenprogramme – Personalabbau trotz Fachkräftemangel
• Workshop 3: Betriebsänderung/Personalabbau: Welche Regelung führt bis zur Rente?
• Workshop 4: Strategische Vorbereitung der Betriebsratswahl
• Workshop 5: Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
• Workshop 6: Spannungsfeld Amtspflicht vs. Arbeitsleistung

In diesem Seminar lernen Sie nicht nur, wie der Weg in die Rente sozialversicherungsrechtlich abgesichert ist. Sie erfahren außerdem, welche Hilfen die Bundesagentur für Arbeit neben dem Arbeitslosengeld bietet, welche Leistungen infolge von Krankheiten oder Arbeitsunfällen gewährt werden und welche Voraussetzungen für eine Erwerbsminderungsrente erfüllt sein müssen. Wer ein sogenannter »rentennaher Jahrgang« ist, interessiert sich für den frühestmöglichen Rentenbeginn, welche Abschläge er hinnehmen und wie viel Steuern er zahlen muss. Sie erhalten Checklisten und Hinweise auf Beratungs- und Auskunftsstellen.